很难想象我要干到65岁


很难想象我要干到65岁

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最近 , 有关延迟退休的讨论又沸沸扬扬 。起因是上周中信证券的研报中提及,渐进式延迟退休方案或于2023年公布,并将于2025年正式实施,到2055年前后实现65岁男女同龄退休 。在厌工情绪浓厚的当下,这无疑是一个雪上加霜的消息 。
这一代年轻人 , 还没攒够钱“FIRE”(提前退休),却先等来了延迟退休,多少让人哭笑不得 。
关于退休和养老,其实都是人口老龄化的问题,这是一个全球都在面临的棘手情况 。看理想主讲人、上海财经大学经济学院讲师梁捷就在看理想节目中多次讲到养老问题 。
延迟退休会带来什么影响?养老金是什么机制?退休和生育率又有什么关系?
今天的文章尝试厘清上述问题,而在现有的社会局面下,“65岁退休”恐怕是我们能得到的一个不算最坏,但也谈不上好的结局 。
一个人35岁失业都很难找到工作,60岁失业就更找不到工作了 。而养老金要65岁才能领取 , 中间可能存在很长一段时间的空档 。老年失业,如何保障生活?这又是一个非常棘手的问题 。
同样是失业,对于年轻人和老年人的影响并不一样 。对于年轻人来说,在中国的文化里,一直有啃老的机会;而对于老年人来说 , 在经济上反过来依赖年轻人 , 这是很少见的 。同时,老的人更有可能背负房贷等贷款,压力会更沉重 。所以,延迟退休是否会导致例如老年失业这样的情形发生 , 也是需要我们思考的问题 。
总体而言,一个人总是处于家庭和劳动力市场这两种环境之间,为家庭付出时间多了 , 为工作付出时间就少了;同时,一个人又总是处于不同的世代之间 。上面有老人赡养问题,下面有孩子抚养问题 。所以当我们看到一个社会问题的时候,头痛医头是没用的 , 必须要思考这个社会问题在社会结构中的作用关系 。
延迟退休这件事会对很多方面产生负面影响,为了推动延迟退休,我们需要完善儿童照顾系统,需要推动老年人的失业保险 , 需要改善劳动力市场的年龄歧视,需要改善养老金的组成结构,有太多事情需要做 , 这些事情相互联系在一起 。
【很难想象我要干到65岁】不管洪水对于城市的冲击,还是出生率对于经济系统的冲击,情况都是如此 。可能找不到哪个具体要为这个问题负责的人 , 但是还是要去推动一些事情的改革,在这个体系里的每个人都负有一定的责任 。

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