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好消息：2023年云南养老金调整方案已经公布啦！曲靖市2023年养老金调整方案是参照云南养老金官网方案执行的，具体上涨金额需参考2023年云南养老金调整方案才能确定 。至于其他地区养老金调整细则，我们相信也会陆续的公布养老金的调整方案，每个地区的养老金调整方案和养老金的调整消息是不一样的 ， 养老金调整消息会统一按照一定的比例来进行公布 ， 而全国都要遵循这样的调整比例，比如说今年2023年是按照3.8%的调整比例 ， 来调整养老金 。总得来说调整方案是要结合本地区的实际情况 ， 包括你所在地区的退休总人口，包括所在地区的平均养老金，社保基金的收支平衡等各方面的因素来考虑 。接下来随着我们小编了解一下2023年云南曲靖市养老金调整方案计算公式是什么，2023云南曲靖市养老金怎么调整的？
01）2023年云南曲靖市养老金计算公式和方法是什么？
养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成：
1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1% 。
【云南省曲靖市养老金调整细则新消息 云南省曲靖市2023年养老金上调方案最新出炉啦】计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数 。
计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2% 。
计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发 。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金 。
02）2023年云南曲靖市养老金调整方案最新消息
曲靖市2023年养老金调整方案是参照云南养老金官网方案执行的，下面随着我们小编一起了解一下2023年云南养老金调整方案详情：
近日，云南省2023年调整退休人员基本养老金实施的方案 ， 从2023年1月1日起，为2022年12月31日以前按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员提高基本养老金，将惠及全省195万企业和事业单位退休人员 。
云南省2023年调整退休人员基本养老金实施的方案
根据云南关于2023年调整退休人员基本养老金的要求，结合我省实际 ， 制定本实施的方案 。
一、调整范围
(一)参加企业职工基本养老保险和事业单位基本养老保险、2022年12月31日以前按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员 。
(二)按国发〔1978〕104号法规退职的人员 。
上述两类人员以下统称“退休人员” 。
二、调整时间
从2023年1月1日起 ， 调整退休人员基本养老金 。
三、调整标准
(一)定额调整：每月增加15元 。
(二)挂钩调整：同时与本人缴费年限和基本养老金水平挂钩 。
1.缴费年限每满一年每月增加1.20元(缴费年限不满一年的，按一年计算) 。
2.按本人2022年12月基本养老金的1.93%调整增加 。
(三)倾斜调整：在定额调整和挂钩调整的基础上，对符合以下条件的退休人员，再给予适当倾斜 。
1.2022年12月31日年满70周岁、未年满80周岁的退休人员，每月增加基本养老金30元;年满80周岁及以上的退休人员，每月增加基本养老金50元 。
2.对退休时单位驻地(个体工商户、自谋职业等退休人员的户籍所在地或居住地)在我省的退休人员，分别按下列标准增加基本养老金：
六类地区退休人员每月增加30元，五类地区退休人员每月增加25元，四类地区退休人员每月增加20元，三类地区退休人员每月增加10元，二类地区退休人员每月增加5元 ， 一类地区和其他地区退休人员每月增加3元 。
3.企业退休军转干部按以上标准调整后，其基本养老金未达到本次调整后全省企业退休人员基本养老金平均水平的，调整到本次调整后全省企业退休人员基本养老金平均水平 。
四、资金渠道
退休人员调整基本养老金所需资金，按照参保人员退休时的个人账户养老金和基础养老金各占基本养老金的比例 ， 分别从其个人账户余额和统筹基金中列支;个人账户余额为零时，全部从统筹基金中列支 。
未参加职工基本养老保险的 ， 调整所需资金由原渠道解决 。
03）2023曲靖市退休金一般每月几号到账?
首先，退休金的发放时间通常是每月的10号 。这意味着在每个月的10号之后，退休人员将可以领取当月应发放的养老金 。这个时间点的设定有助于确保退休人员能够及时获得他们应得的待遇，更好地满足他们的生活需求 。
其次，根据有关部门法规 ， 退休人员的养老金从审批退休的次月起开始领取 。也就是说，一旦退休申请获得批准，退休人员将从下个月开始领取养老金 。这样的安排可以确保退休人员能够及时获得他们的待遇 ， 过渡到退休后的生活 。
然而，有时候企业可能因各种原因导致退休人员的退休手续办理延迟 。在这种情况下，退休时间将以达到法定退休年龄为准 。而基本养老金的计发方法则按照达到法定年龄退休时的法规执行 。这样的安排保证了退休人员能够按照法规享受到应有的基本养老金 。
如果因为企业的原因导致退休人员未能按时领取养老金，企业将承担相应的责任 。这意味着企业需要负担起支付未及时发放的养老金的责任，确保退休人员的待遇不受影响 。
根据现行的养老金发放标准，一个职工在60岁退休时，每月从个人账户领取的金额是个人账户中的存款除以计发月数 。根据计算，计发月数为139个月，也就是说在71岁时可以领完 。这样的安排确保了退休人员能够按照法规的时间逐步领取个人账户的养老金 。
全国各省份已经密集公布2023年养老金调整方案细则，我们小编将实时关注查询人社厅官网动态，为您介绍最新资讯 ， 感谢您的阅读!
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