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2023年度养老金待遇调整即将开启 。一般都会在4~5月份公布养老金全国调整方案，不过由于近年来养老金调整方案公布时间越来越晚，或许今年也得等到5月份了 。据消息预估 ， 各地的养老金调整方案一般会在6月底、7月初公布，7月底以前养老金调整的差额会补发到位 。
2023年养老金具体调整方案还未公布，现整理2022年养老金调整方案供您参考 。接下来跟我们小编一起来看看吧 。
山东省关于2022年调整企业退休人员基本养老金最新消息和调整方案如下
案例演示
郑伯伯 ， 参加本次养老金调整前月养老金为3500元，工龄31年 ， 71岁 。按照今年的养老金调整方案 ， 每月养老金可以增加147元 ， 调整后月养老金水平为3647元 ， 养老金增幅为4.2% 。
计算方案说明如下：
定额调整：43元/月
与缴费年限挂钩：15年以下的部分，可以增加19.5元(1.3元*15年);16年至25年的部分，可以增加15元(1.5元*10年);26年至31年的部分，可以增加10.2元(1.7元*6年)
小计：19.5+15+10.2=44.70元/月
与养老金水平挂钩：3500×1.26%=44.10元
高龄倾斜：15元/月
养老金合计增加金额
=43+44.70+44.10+15
=146.80元/月
根据法规，见角进元，最终应增加147元 。
据我们小编了解，山东省2022年调整企业退休人员养老金概要
省份定额调整挂钩调整
山东增43元/月一是按上年基数增加1.26% 。二是缴费年限15年以下部分，每满一年增加1.3元/月; 16年至25年部分，每满一年增加1.5元/月; 26年至35年部分，每满一年增加1.7元/月; 36年至45年部分，每满一年增加1.9元/月; 45年及以上部分 ， 每满一年增加2.1元/月; 三是70、75、80岁以上 ， 分别增加15、30、60元 。
山东省2022年调整企业退休人员养老金方案
1、定额调整
俗称按人头调整 ， 每人每月增加43元，体现社会公平 。
2、挂钩调整
实行双挂钩，先与缴费年限挂钩 ， 再与养老金水平挂钩 。
(1)与缴费年限挂钩
累计的缴费年限分为五段 ， 按不同工龄单价增加养老金 。缴费年限含视同缴费年限 ， 不含折算年限;不足1年的，按1年计算 。
15年以内、16年~25年、26年~35年、36年~45年、46年及以上的缴费年限，缴费每满1年 ， 分别按1.3元、1.5元、1.7元、1.9元和2.1元增加养老金 。
(2)与养老金水平挂钩
按2021年12月本人基本养老金的1.26%确定月增加额 。去年的标准是1.2%，同比微升了0..6% 。
3、适当倾斜调整
向高龄老人倾斜，额外增加养老金，体现人文关怀 。待遇和2021年的标准完全一样 。
年满70岁，75岁，80岁 ， 额外增加15元、30元、60元 。
同时 ， 综合考虑不同年龄、不同情况的人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金 。
高龄倾斜也是山东养老金调整的亮点 。尤其是80岁以上的老人 ， 以及初次满70岁、75岁、80岁的老人可多涨不少钱 。
养老金计算公式和方法如下：
养老金计算公式和方法是基础养老金+个人账户养老金 。
其中基础养老金就是全省上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的总和再除以2再乘以缴费年限的1%;本人指数化月平均缴费工资就是全省上年度在岗职工月平均工资乘以本人平均缴费指数 。
个人账户养老金就是个人账户储存额除以计发月数 ， 计发月数50岁退休为195个月、55岁退休为170个月、60岁退休为139个月 。
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