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生育津贴和产假工资可以一起领吗？生育津贴一般多久能报下来？接下来跟我们小编一起来看看详情吧！
不可以一起领 。
据我们小编了解，产假工资与生育津贴从本质上来说是属于同一个待遇 ， 生育津贴本身就是对职工产假期间的收入损失进行的补偿 。职工本人已经领取了产假工资的，自然无法再申领生育津贴了 。反之，领取了生育津贴之后，单位对其产假期间的工资也是不予发放的 。
生育津贴属于女性职工缴纳生育保险可享受到的待遇之一，但具体生育津贴如何发放、以什么形式进行发放，需要以实际情况为准 ， 各地区并非实行的统一标准 。
生育津贴一般多久能报下来
一般一个月左右的时间可以报下来 。
职工本人提交相关材料办理生育津贴领取手续后，有关部门会对其材料进行审核，同时核算其实际的待遇，最后才是生育津贴的发放 。
各地区办理业务所需要的时间并不相同，一般来说，一两个月左右拿到生育津贴还是没有太大问题的，建议大家耐心等待 。
生育津贴的申领是有时间限制的 ， 建议大家在新生儿出生后尽快办理生育津贴的领取手续，本人不方便办理的，可以让家人代办，以便于能够顺利领到生育津贴 。
生育津贴怎么算
生育津贴的基本计算方式为：职工平均工资÷30*产假天数
1、职工平均工资：一般是以单位的职工工资水平来进行核算的，职工本人公司低于平均工资的，需要按照平均工资来计算 ， 若是职工工资高于平均工资 ， 其差额部分公司也应当不足，不能故意克扣 。
2、产假天数：产假天数从98天—158天不等 ， 具体的要以职工本人实际的产假天数为准 。
生育津贴的多少与职工本人的工资水平有直接的关系，一般来说，工资水平越高的 ， 其相应可获得的生育津贴也会更多一些 。
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