文章插图
大家好,小龙来为大家解答以上的问题 。2022年社保费率，社保费率这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、基本养老保险费的征缴比例：依据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的比例 ， 一般不得超过企业工资总额的２０％（包括划入个人帐户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定 。
2、少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额２０％的，应报劳动部、财政部审批 。
3、个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例 ， １９９７年不得低于本人缴费工资的４％，１９９８年起每两年提高１个百分点，最终达到本人缴费工资的８％ 。
4、有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费比例提高的速度应适当加快 。
5、 国务院很明确个人按照本人缴费工资的８％ 。
6、基本医疗保险费的征缴比例：依据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳 。
7、用人单位缴费率应控制在职工工资总额的６％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的２％ 。
8、随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整 。
9、失业保险费征缴比例：依据《失业保险条例》城镇企业事业单位按照本单位工资总额的２％缴纳失业保险费 。
10、城镇企业事业单位职工按照本人工资的１％缴纳失业保险费 。
11、城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费 。
12、省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域失业人员数量和失业保险基金数额，报经国务院批准 ， 可以适当调整本行政区域失业保险费的费率 。
13、工伤保险费征缴比例：依据《企业职工工伤保险试行办法》工伤保险费由企业按照职工工资总额的一定比例缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费 。
14、工伤保险费根据各行业的伤亡事故风险和职业危害程度的类别实行差别费率 。
15、劳动行政部门对企业上一年度安全卫生状况和工伤保险费用支出情况进行评估 ， 适当调整企业下一年度工伤保险费率 ， 实行浮动费率 。
16、生育保险费征缴比例：依据《企业职工生育保险试行办法》生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的１％ 。
17、企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用 。
18、职工个人不缴纳生育保险费 。
【社保费率 2022年社保费率】本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助 。
推荐阅读
- 2022年度湖北省新时代好少年先进事迹发布活动直播时间+观看入口
- 南阳医保2022年什么时候缴费？
- 补卡换卡+即时制卡 2022南阳南召县社保卡线下办理网点
- 2022南阳社保卡补卡换卡办理网点汇总
- 赤峰社保个人最低交多少钱 赤峰个人社保缴费标准2023一览
- 吉林社保缴费标准表 2023吉林社保个人和单位各交多少钱
- 乌海个人社保缴费标准 2023乌海社保缴纳基数和比例公布
- 2023包头社保个人缴费比例标准表 包头社保多少钱一个月
- 2022年陕西大病保险及医疗救助制度政策
- 天津市社保缴费2023标准表 2023天津市社保要交多少钱一个月