【2023年吉林高温补贴哪几个月,吉林高温补贴费发放标准及时间表】
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今年入夏以来 ， 给人的直观感受就是一个字“热” 。为了给广大高温作业者一些保险和慰藉，目前不少省市都已经公布了相关的高温补贴法规 。而关于高温补贴可能很多人都没听说过，或者认为只有正式职工才有 。那么今年吉林高温补贴怎么发放?哪些人可以领?接下来跟我们小编一起了解一下 。
高温津贴发放标准及时间2023吉林
一、提高煤矿井下津贴标准
1.将井下采掘工津贴标准提高到25元/工以上;
2.将井下辅助工津贴标准提高到20元/工以上;
3.将安检人员及基层干部、技术人员和管理人员津贴标准提高到20元/工以上 。
煤矿井下津贴适用于各类煤炭企业的井下作业职工 ， 不包括露天煤矿职工 。具体发放范围为：井下采掘工人、辅助工人、安检人员及下井工作且编制在井下采掘、辅助队的基层干部、技术人员和管理人员 。
其它矿山井下津贴发放标准和范围参照煤矿井下津贴发放标准和范围执行 。
二、提高企业职工夜班津贴标准
1.将前夜班津贴标准提高到10元/班以上;
2.将后夜班津贴标准提高到12元/班以上 。
三、建立高温津贴
企业安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效方法将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的 ， 每日应当向劳动者支付高温津贴10元以上 。
怎样才能享受高温津贴
根据有关法规和广西实际情况，两种情况可享受高温津贴 。一是高温，即劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高湿，因广西气候特点，高温季节常有高湿现象伴随，且持续时间长 ， 因此，同样适用于享受高温津贴 。
气温超40℃停止室外露天作业
按照法规，日最高气温达到40℃以上的，应停止室外露天作业(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外);日最高气温达到35℃以上、40℃以下的，应按法规减少高温时段室外作业，适当增加高温作业劳动者的休息时间，严禁延长高温作业时间和违规加班加点，最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生 。
工作不满一个月有高温补贴吗
工作不满一个月也是有高温补贴的 。如果企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效方法将工作场所温度降低到33℃以下的，都应当向劳动者发放高温津贴 。职工具体可以拿到多少额度的高温补贴 ， 主要是根据职工所工作的天数来确定的 。
以上就是关于吉林高温补贴标准的全部内容，希望对您有帮助，如您还想了解更多五险一金相关资讯 ， 欢迎关注我们 。
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