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业务部实**感触是觉得出了学校，接触社会，就感觉自己能做*真*很少，社会是那么现实和真实，那么值得深入探索 。
工作期间，我在各部门间穿行，和大家聊聊工作，聊聊生活 。*复一*，年复一年*规律工作，使生活归于平淡，而自己，也迟早是平实生活中*一员 。
年轻时总想往上爬 ， 拥有很多想法，很多理想，想过考研，没能找到适合自己*，不考又不甘心 ， 接下去**子里就是要做好职业规划，使自己*前路越来越清晰 。
接触过两类人，印象颇深 。
一个是办公室*小职员，三个月后离职 。那是一个很有想*小女孩 ， 很会说，爱*，不屈服，心直口快 。这些*都不是坏事，但无奈学历在一定程度上限制了她*发展，正直**子使她在与人相处过程中锋芒毕露，这对自己不算是好事 。她*上司也存在一些问题，使她*处境非常痛苦 。于是，与上司矛盾尖锐，上司请她离职 。离职那天 ， 女孩还直接跑去跟总经理告状，说明自己离职*苦衷 。
虽然我不熟知真实情况，但从她身上我学到：*实力与*人员素质一般成正比；处世不该锋芒毕露 ， 要理**，适时*耐；办公室人际关系是一门大学问 。
另一个是*老总 ， 我走*前一天还特地找他聊天，李总四十左右，时常板着脸 ， 给人很严肃*感觉，事实上他也是一个很严谨，很实在**者 。和李总谈了很多，大有胜读十年书*感觉 。他让我感受到作为民营企业*者具备*智慧和气度 。
李总办厂九年，对于我作为后生恭敬*请教，自然有很多心得愿意分享 ， 言语间李总透露着从容平和*气派，就象经营这个企业 ， 镇定*看待胜与败，起与落 。他谈道 ， 私营企业文化其实是由企业主**格决定*;*问题总是存在，作为*业具有其与生俱来*客观问题，要以乐观*心态对待工作中*问题 ， 可把今年*问题与去年问题相比较看看是否有质*变化，一时不能解决*问题也不可心急，当务之急是防止问题扩大化；*责任该是层层追究等等，虽然这些都是很简单*道理 ， 但能在企业建设中贯穿这些理念也并非易事 。其中李总讲到一点印象尤其深刻：*只是**象征，招聘中对于那些一味职责过去*弊端*主管不宜雇用，*不该用一个在前企业*情况下离职*主管 ， 作为主管不应一直抱怨，而是全心辅佐*，**兴衰与主管们*责任心分不开，李总还尤其强调主管还应具备沟通*能力 ， 辅佐*还包括说服*采纳自己*建议，抱怨从一定程度上来说就是推卸责任 。这些教诲也给我很多启示，我发现在今后应聘过程中很多地方还应特别注意 。
之后我还感慨 ， 如果一生中能遇到几个这样*企业家，多接触了解，他们对自己*影响必定受益终生 。
【业务部实习心得】实*学问等着自己慢慢摸索，*后作为刚毕业*大学生 ， 不可急*近利，还是要耐着*子从点滴做起 ， 一旦认准一个发展道路就该踏实*全力以赴，根基稳了才能走*远 。
