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工作实*学生，我深知自己要学*东西有很多 ， 在这种矛盾心理*促使下，我满怀着信心和期待去迎接它 。因此在大三这个关键阶段参加*实* ， 专我们*欠缺、动手能力不足等，因此我体会到了积累和学*型*，为*灌输活力培养文化 ， *宣传亮点；为售楼处带来源源不断*人气，增加参观**人流 。
2.项目全程方案整理存档
*各项目应建立完整科学*方案整理存档制度，按照初步接洽阶段、前期策划阶段、营销策划阶段、*实施阶段等各时间阶段划分，定期进行整理存档 ， 方便人员工作*交接、项目案例*借鉴和人员培训资料*提供，同时它也是企业*一种财富和文化 。
3.人员培训
首先我觉得**人员配备有些不足，人才是企业*核心竞争力 ， 没有完整*健康*团队就没有良好*工作效率与业绩，我们应该从社会招聘、网络招聘、校园招聘等平台更多更广*招聘人员，当然这不意味着我们会降低应聘标准 。
其次为了使企业内部员工*业务素质和技能满足*发展战略和人力资源发展*需要 ， 定期定量*安排*各部门人员*培训 ， 根据不同主题不同短板不同职位进行有计划、有**培训，以达到*与员工共同发展*目* 。
4.行业交流提高业界认知度
*应多参与一些搜房网、购房网和各大主流媒体组织**及活动，提高*在业界及大众间*影响力和知名度 。例如长春2015首届房地产*机构*、区域发展研讨会等 。
【工作实习心得及建议】*应适时竞标*一些名企名盘，这样不仅可以提高整个团队*业务水平拓宽视野，而且可以提升*在地区*影响力，为企业更快更好*发展打下基* 。
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