【人事行政部的实习总结范文】
人事行政部*实*致了解了该部门*工作流程和工作任务 。
人事行政部*工作很零散，主要负责协调与配合店里各个部门**常工作与* 。可以分为以下几个模块：行政、人事、资产、食宿、车辆、外联、费用、消防、社保、培训 。
行政方面主要负责*各部门工作*志 ， *办公室及走道卫生，收管报纸书刊 ， 员工行为规范*等 。人事方面主要负责人员招聘，员工休假、请假、考勤记录 ， 员工档案*，员工入职、转正、异动和离职手续办理，员工OA编*安排，员工劳动合同*，绩效考评，员工工资表制作，发放工资条等 。资产方面主要负责工程、采购、仓库物品*入库和出库登记，活动物资*，并做好仓库账表 ， 在规定*时间段盘点固定物资，办公用品请购单审阅等 。食宿方面就是办理好餐票手续，人员、费用、菜品、采购*及费用*查 ， 及员工宿舍*卫生费用* 。车辆方面社保就是平时接送* ， 以及解决突发事件，维修保养办公车辆等 。外联主要是办理商户工商营业执照，计划生育统计表 。费用*主要负责员工生*礼物发放，食堂餐费统计 ， 各部门办公用品费用统计，饮用水结账，以及招待费、差旅费、*费、车辆费和办公维修费*统计等等 。消防主要是防火安全*，消防演练，消防照片和报告总结 。社保是每月固定时间段到社保局办理员工社保手续，并记录社保扣款明细 。培训主要是针对新员工，考试试题库、培训课程内容*准备等等 。
不管在什么*，人事行政部门是一个不可缺少*部门，因为她是一个与其他各个部门*紧密、维持一个单位*常*秩序*核心枢纽 。
在人事行政部实*部分都与经营工作无关，但工作量很大、零散、细致、程序变动灵活 。不像有些部门*工作内容很单一、很明了 ， 程序固定那样 。比如仓库*，每天都不定时*有物资进出库，并且物资分很多类，进出库单*记录一定要细心，要不怕麻烦经常在办公室与仓库之间来回跑动 。还比如食堂*菜谱研究 ， 每天吃什么菜在健康，怎样购买才能使*最划算等等，都是一些比较细致*工作 。还有员工*考勤记录，绩效考评与工资报表 ， 都要有耐心正确*核对出来 。
在实*时工作*现*问题探讨一下，找到最合理*解决方法 ， 让每个部门*工作都能协调统一地高效率完成，并让其他部门了解到自己部门*思想和工作特点，避免各个部门*工作不同步和想法上出现分歧 。特别是在举行什么卖场活动之前，一定要互相了解工作内容和活动*安排，最好是在一起交流，提前弄清楚活动*细节上应该注意到*地方 。活动策划者*思想和要求要在各个部门传达到位 。
在人事行政部*实习非常充实 ， 非常感谢人事行政部门*同事和*，不仅在部门工作上教导了我，而且也教会了我如何在职场上与同事、*、相处 。在接下来*实习中 ， 会坚持目前*状态 ， 以良好*心态步入下一个部门*学习 。
周曼 2012.3.10
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