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小伙伴们 ， 你们好，小龙今天来谈谈以上机会成本计量法，关于机会成本计量法简述问题，那么下面分享给大家一起了解下吧 。
1、机会成本计量法是指以员工离职或离岗，使企业所蒙受的经济损失，作为人力资源成本的计价依据，并予以资本化的方法 。
2、这种方法的方法论思想是：测定员工离职或离岗的竞争性招标价格 。一个雇员或一个部门中一群雇员的机会成本，是以其他企业对这些雇员提出的招聘标价为基础进行计算的 。例如某个员工跳槽到了其他的企业，其机会成本就是接受该员工跳槽的企业所支付的人力资源成本 。
【关于机会成本计量法简述 机会成本计量法】文章到此就分享结束，希望对大家有所帮助 。
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