【用人单位在试用期内辞退劳动者，需要提前通知劳动者吗？】
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不需提前通知 。
用人单位在试用期内能否辞退劳动者，不是以履行提前通知的时间作为辞退条件，而是需要法定的辞退理由 。
《中华人民共和国劳动合同法》第39条规定：劳动者在试用期内不符合用人单位的录用条件，用人单位可以解除劳动合同 。
此时 ， 对提前通知时间无法定要求，但用人单位要能够证明劳动者不符合录用条件 。
用人单位需要对此承担充分的举证义务 。
劳动者在试用期内因不符合录用条件被用人单位解除劳动合同的 ， 用人单位无需向劳动者支付经济补偿金 。
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