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深圳产假工资发放标准 具体怎么计算的？我们小编介绍
职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以法定的假期天数计发 。
用人单位上年度职工月平均工资 ， 按照本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定 。
拓展知识：目前广州市生育保险待遇主要包括：生育津贴（又称：产假工资）、生育医疗费、一次性分娩营养补助费、男配偶看护假期工资、选择到一、二级医院分娩的一次性补贴、计划生育手术医疗费 。
（一）生育津贴 。女职工产假期间享受生育津贴 。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按法定的产假期计发 。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足 。
（二）生育医疗费 。女职工在孕期、产期内 ， 因为妊娠、生育或者？发生的符合的法定的医疗费用 。
（三）一次性分娩营养补助费 。按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发 。具体比例由统筹地区相关部门确定 。
（四）计划生育手术费用 。包括职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用 。
【深圳产假工资发放标准 具体怎么计算的？】（五）男职工假期津贴 。已参保的男职工按法定享受的看护假假期津贴，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按法定的假期时间计发 。
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