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【安徽省调整企业退休人员养老金方案2022~2023年 高龄倾斜调整涨多少？】安徽省调整企业退休人员养老金方案2022~2023年高龄倾斜调整涨多少？我们小编整理如下：
每年快到养老金调整时间，很多人都关注今年的退休养老金的调整进展怎么样？哪些人可以领多点？2023年度养老金的调整待遇即将开启 。按以往情况下在4月中旬以后，会得到有关部门联合下发的具体调整方案的 。
安徽省2022年调整企业退休人员养老金方案
1、定额调整
体现社会公平，所有列入调整范围的人员，每人一律增加39元 。去年增加的是35元，同比提高了4元 。2022年定额调整不降反升，安徽是第一省 。
2、挂钩调整
实行双挂钩 ， 既与本人缴费年限挂钩，也与本人养老金水平挂钩，体现长缴多得、多缴多得的社会效率和激励宗旨 ， 鼓励长缴费，多缴费 。
（1）与缴费年限挂钩：
据我们小编了解，15年以内的缴费年限增加32元 。16年及以上的缴费年限每满1年增加2.1元，不满一年，按一年计算 。和去年的调整标准相比，有所提高 。由于今年大多数地区与缴费年限挂钩时，单价都降了，所以安徽也算反其道而行之 。
（2）与调整前本人基本养老金水平挂钩：按比例增加0.5%，见角进元，取整数 。和去年增加1%的调整法规相比，降低了0.5% 。基本养老金不含社保机构代发的各种补贴、职业年金等 。目前是公布调整方案的所有地区中，与养老金挂钩比例最低的地区 。
3、高龄倾斜
对高龄退休人员予以照顾 。分三档进行调整，和去年标准相同 。
具体法规是：截止2021年12月，年满70岁，80岁 ， 90岁，每人每月分别增加10元、20元、50元 。
养老金计算公式和方法如下：
养老金计算公式和方法是基础养老金+个人账户养老金 。
其中基础养老金就是全省上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的总和再除以2再乘以缴费年限的1%;本人指数化月平均缴费工资就是全省上年度在岗职工月平均工资乘以本人平均缴费指数 。
个人账户养老金就是个人账户储存额除以计发月数，计发月数50岁退休为195个月、55岁退休为170个月、60岁退休为139个月 。
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