2023年深圳生育津贴发放标准,深圳生育保险一般能报销多少?


2023年深圳生育津贴发放标准,深圳生育保险一般能报销多少?

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深圳生育保险报销多少?生育津贴能领取多少?男方生育险可用吗?接下来跟我们小编一起来看看最新相关资讯吧 。
一、生育保险可以报销的医疗费用:
据我们小编了解,已参加生育保险的参保人可以享受的生育医疗费用包括:
1、法定的产前检查费用;
2、终止妊娠的费用;
3、分娩住院期间的接生费、手术费、住院费、药费;
4、诊治妊娠合并症、并发症的费用;
5、计划生育的医疗费用,如放置或取出宫内节育器,施行输卵管、输精管结扎或者复通手术、人工流产、引产术等发生的医疗费用 。
二、生育医疗费用报销标准:
1、产前检查:
提供婴儿出生证明的一次性支付2000元,其余情况按本市法定的产前检查项目及费用标准进行审核报销,超过2000元部分不予支付;
2、单胎顺产:2700元;
3、单胎难产(含剖宫产):5200元;
4、多胎分娩:在相应分娩标准的基础上,每增加一胎增加1000元 。
终止妊娠的费用参照计划生育相应项目标准 。
计划生育的医疗费用:
1、放置、取出宫内节育器:每例36元,含节育器费;
2、流产术(压吸宫):每例102元;
3、流产术(钳刮术):每例180元
4、中期妊娠引产术:600元;
5、药物流产:96元,含药物费;
6、皮下埋植术:每例115元,含药物费;
7、输卵管结扎术:每例240元,含住院费;
8、输精管结扎术:每例120元;
9、输卵管复通术:每例2400元;
10、输精管复通术:每例1860元 。
三、生育津贴能领取多少?
生育津贴=职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资÷30×法定的假期天数 。
注意:
用人单位无上年度职工月平均工资的,生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为标准,生育津贴以本单位职工月平均工资为基数计算 。
生育假期天数如下:
四、生育津贴发放法定:
参保职工按照法定享受产假或者计划生育手术休假期间,其生育津贴由用人单位按照参保职工原工资标准逐月垫付 。
生育津贴高于参保职工原工资标准的 , 用人单位应当将生育津贴余额支付给职工
生育津贴低于参保职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足 。
因此,参保职工不能既享受产假工资 , 又享受生育津贴哦!
提醒:
生育津贴是由用人单位申请的,个人不需要申请!
五、女方无社保可以用男方生育保险报销:
生育保险参保人未就业配偶发生的生育医疗费用,可以先个人垫付 , 并在其分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术后的3年内,申请一次性定额报销 。
但是!生育津贴是参保职工按照法定享受产假或者计划生育手术休假期间,由用人单位按照参保职工原工资标准逐月垫付后,再向社会保险经办机构按照法定拨付给用人单位的 。因此 , 参保职工未就业配偶不能享受生育津贴 。
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