上海育儿假期新规2022年多少天 上海育儿假必须连续休吗?

【上海育儿假期新规2022年多少天 上海育儿假必须连续休吗?】

上海育儿假期新规2022年多少天 上海育儿假必须连续休吗?

文章插图
上海育儿假多少天2022新规?育儿假必须连续休吗?接下来跟我们小编一起来看看最新相关资讯吧 。
一、2022新规上海育儿假多少天?
2022年上海育儿假是5天 。原文如下:
符合有关法律法规生育的夫妻,在其子女年满三周岁之前,双方每年可以享受育儿假各五天 。育儿假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给 。
鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式,支持家庭生育、养育 。
二、育儿假必须连续休吗?
在实际执行中,育儿假按照生育的子女数量计算天数 。每年的育儿假原则上应在当年使用,可以连续使用 , 也可以分散使用 。育儿假与公休假属于不同的法律法规,不存在包含关系 , 不与公休假抵扣 。
育儿假的休假周期是按照子女的实际年龄来计算的 。比如子女是2021年12月1日出生 , 那么到2022年11月30日是一个休假周年,这期间就可以享受育儿假 。大部分法规育儿假当年要是没有休完,一般不再延续到下一年 。
三、2022新规上海产假有多少天?
2022新规上海产假有158天 。据悉,符合有关法律法规生育的夫妻,女方除享受法规的98产假外,还可以再享受生育假60天,男方享受配偶陪产假10天 。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给 。
综上,2022年新规上海育儿假有5天,和其它地区比起来,不算多 。在实际执行过程中,是否能够实施到单位,这是一个值得深思的地方 。
以上就是本文为您整理的最新内容,更多相关内容请关注我们 。(注:本文内容来源网络整理,仅供参考)

    推荐阅读