【上海育儿假期新规2022年多少天 上海育儿假必须连续休吗？】
文章插图
上海育儿假多少天2022新规？育儿假必须连续休吗？接下来跟我们小编一起来看看最新相关资讯吧 。
一、2022新规上海育儿假多少天？
2022年上海育儿假是5天 。原文如下：
符合有关法律法规生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天 。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给 。
鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式，支持家庭生育、养育 。
二、育儿假必须连续休吗？
在实际执行中，育儿假按照生育的子女数量计算天数 。每年的育儿假原则上应在当年使用，可以连续使用 ， 也可以分散使用 。育儿假与公休假属于不同的法律法规，不存在包含关系 ， 不与公休假抵扣 。
育儿假的休假周期是按照子女的实际年龄来计算的 。比如子女是2021年12月1日出生 ， 那么到2022年11月30日是一个休假周年，这期间就可以享受育儿假 。大部分法规育儿假当年要是没有休完，一般不再延续到下一年 。
三、2022新规上海产假有多少天？
2022新规上海产假有158天 。据悉，符合有关法律法规生育的夫妻，女方除享受法规的98产假外，还可以再享受生育假60天，男方享受配偶陪产假10天 。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给 。
综上，2022年新规上海育儿假有5天，和其它地区比起来，不算多 。在实际执行过程中，是否能够实施到单位，这是一个值得深思的地方 。
以上就是本文为您整理的最新内容，更多相关内容请关注我们 。(注：本文内容来源网络整理，仅供参考)
推荐阅读
- 上海养老金每月能涨多少钱2023年？2023年上海养老金调整方案细则预估
- 上海养老金2023年上涨多少钱 2023上海养老金调整最新消息_预估版
- 例假期吃荠菜有什么影响
- 上海社保缴纳明细查询在哪，上海如何查询社保账户信息
- 例假期间喝什么汤最好
- 上海有哪些景区，上海有哪些景区是免费的
- 上海社保卡和医保卡是一张卡吗 新版社保卡和老版社保卡的区别？
- 2015上海居住证办理流程
- 上海大众两厢全部车型
- 表 2023年上海灵活就业人员社保缴费标准一览