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哪些用人单位可以缓缴职工医保单位缴费?
执行缓缴政策的用人单位为参加我市职工医保的中小微企业、以单位方式参保的个体工商户 。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等社会组织参照执行 。
缓缴时间和期限是什么?
缓缴政策自2022年7月起执行，缓缴期为7月、8月、9月共三个月 。缓缴期间免收滞纳金 。
缓缴如何申请?
实行“免申即享”经办模式，符合缓缴条件的用人单位无需申请 ， 即可享受缓缴政策 。
职工个人的医保待遇受影响吗?
缓缴期间，参保单位应依法履行代扣代缴职工个人缴费的义务，正常申报职工医保费信息 ， 确保职工连续参保，个人权益连续记录 。参保人员正常享受医保待遇，按规定划拨个人账户 。
缓缴期间视同参保人员足额缴纳职工医保费 ， 参保人员正常办理医保关系转移、退休人员待遇、中断参保等业务，其缓缴的职工医保单位缴费部分，由单位在规定补缴期间一并补缴 。
对于缓缴期前有历史欠费处于封锁状态的参保单位，在缓缴期间履行欠费补缴义务后，单位职工方可按规定享受医保待遇 。
缓缴期结束后 ， 用人单位如何补缴?
阶段性缓缴的职工医保单位缴费费款，从缓缴期满次月(2022年10月份)起补缴，原则上应于今年12月底前一次性补缴到位 。
缓缴期间单位注销的，用人单位如何补缴?
参保单位依法注销的，应当在注销前补齐缓缴的医疗保险费 。
缓缴期间，用人单位申请放弃缓缴的，应如何处理?
缓缴期间，缓缴单位确有原因需要放弃缓缴的，可向所属医保经办机构提出书面申请 。
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【常州用人单位缓缴医保常见问题解答】
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