意味着可能不到十个字的标题 , 里面包含了设计、客户、运营、老板的口水 , 大家“齐心协力”、你一言我一语拼凑出来的!
那如果是交给公司里的文案去做呢?
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如果是专业的文案人 , 他绝不是人云亦云的好好先生和被众人你一言我一语的口水淹没的“集大成者” , 也不是熟练ctrl+c和ctrl+v的抄袭机器 。
他可以有自己写作的偏好与风格 , 可以凭借自身的逻辑思考、社会良知与洞察力 , 根据产品的特色 , 塑造属于产品独特的魅力与风格 , 他会经过缜密的自我鞭策与自我锤炼后 , 疯狂输出 。
如果是尚未成型的文案工作者 , 或者是由设计客串、运营客串甚至是随便招来的会打字的行政人员 , 那就呵呵了 。
一般他们会百度一下别人是怎么写的 , 然后硬生生的塞在自家的产品或者服务的广告里 , 凑成文案作品 , 也不管原文案的主角是谁 , 是不是与自身的产品或服务匹配 。
或者是写出那种”全城钜惠、尊享体验“的空洞文案 , 这篇《新广告法来了 , 如何写有效的宣传单文案?》就有针对此类问题文案提出思考和建议 。
当然 , 每一个有写字能力的人都可以去做文案 , 但未必都是优秀的文案 。
如果只是混口饭吃 , 不刻意打磨自己的技能 , 也可以理解 , 毕竟人各有志 。
如果是想发光发热但处于迷茫中的文案工作者 , 那就做好关于传播的每一件事 。
无论在大公司还是小公司 , 无论哪一行、哪个岗位 , 关键是如何正确摆放自己 。
可能你的创作之苦在“效率”前化成灰烬 , 可能你的思想火花在“资历”面前瞬间轰塌 , 可能你是一个用心的文案 , 却被别人说只是“随便写写” 。
把自己想成有梦想的文案确实苦逼 。 但是无所谓 , 没关系 , 就算入行未深、资历尚浅 , 但我们也有发光的资格 。
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无论你是不是做文案策划 , 无论你是在大公司还是小公司 , 你一定要清楚一件事 , 你是在为自己工作 。
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大公司有着完善的管理体系 , 制度非常规范 , 平台优势明显 , 企业文化丰富梦想文案 , 工作环境良好 , 对于员工的职业发展规划也较为清晰 。
而小公司更能磨练一个人的能力 , 包括创造力、决策力、解决问题的能力、承担风险和压力的能力以及组织协调能力 。 你完全有机会独立操盘一个项目 , 可以做多面手 , 但前提是你确实有能力承担 。
好的人才 , 不愁去不了大公司 , 他应该担心自己有没有机会去有前途的小公司 。
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小公司才能真正锻炼一个人的创造力、决策力、承受风险和压力的能力、搞定事情的能力等等 。
如果你希望有所作为 , 趁年轻先去小公司 。 反正大公司随时可以去 。
只要你具备一定的实力 , 去大公司其实很容易 。
此刻我才真正理解领导当时说的那句话 。 他是想告诉我梦想文案 , 会写就代表会思考 。
一个会写作的人 , 他可不仅仅是会写作 。 他们懂得如何与他人进行沟通 , 擅长换位思考 , 懂得抓住重点 。 他们使事情变得易于理解 。
我相信你一定想成为文案 。
如果不是 , 那只有一个可能 , 那就是你正在成为文案的路上 。
回到开头的问题 , 在小公司当文案还有前途吗?
当然有前途 。
因为你写的每一个字 , 都是在写你 。
你的文案生涯 , 你的人生路线 , 全凭你自己书写 。 至于能写出什么名头 , 就要看如何下功夫了 。
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