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【《绩效管理》读后感】《绩效*》一书是方振邦所著，出版于**大学出版社 。绩效*是随着市场经济*发展而发展* ， 绩效**对象主要是人力资源 。在西方发达国家 ， 绩效*已经发展得相对完善，而我国*绩效*离世界先进水平尚需时* 。人力资源无论是对于一个企业还是一个国家来说都是最重要*资源之一 。绩效*就是为了最大限度*发挥人力资源*优势 ， 提高工作效率，产生更大*经济价值 。
*书从绩效计划、绩效沟通、绩效评价、以及如何选择绩效评价方法多个角度讲述了绩效**方法 。看罢*书，我也清晰*认识到绩效**重要* ， 对企业而言，做好绩效*能*员工*积极*，从而提高生产效率，提高企业*经济利益；对国家机构而言，绩效*是提高公务人员办事效率，减少财政开支，提高办事效率*有效方法 。如今 ， 我们国家也逐渐认识到绩效**重要*，比如在教师和医疗行业 ， 对在编制人员都采取绩效工资**方法 。面对外部环境*变换、市场经济越来越发展，内部*成为提升国际竞争*一个重要环节，而绩效*就是内部**一个十分重要*方法 。
还值得一提*是，方振邦所著*《绩效*》还注重了结合**具体实际，称得上是一*具有*国情*绩效*方法，具有很大*现实意义 。
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