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大家都知道，我国人社部和有关部门于5月22日公布了养老金上调方案，今年的涨幅比例是在2022年的基础上上涨3.8%，这也是全国的总体涨幅，以及各省份今年调整涨幅的上限 。
也就是说不管你的方案怎么制定，全省总体的上涨资金预算都最多只能是2022年本省养老本省养老金平均水平的3.8% 。
对这个涨幅，目前退休人员有两种观点 。有一种认为这个太低了，是连续四年下降的最低点 。那么对于养老金在3300元平均线以下的企业，退休职工其实涨不到什么钱 。
还有一种认为这个知足常乐，毕竟我国也不容易，所以今年3.8%比例已经很不错了，因为毕竟比之前很多人预估的3%~3.5%要高，所以表示非常满意 。
【2023年养老金上涨3.8%，3800元以下企退职工工资涨幅可达10%吗？】然后我们注意到有些网友说3800元以下的企业退休职工，今年有些人涨幅能到10%，是真的吗？为什么呢？一起看看吧 。
一，今年所有人个人的涨幅比例都是3.8%吗？
许多人有个误会 。觉得今年总体上涨3.8%，那么就是用自己的养老金乘以这个3.8%的比例，然后没有人可以超过3.8%上涨 。其实由于养老金本身的调整方式是 按照定额调整、挂钩调整和适当倾斜调整三步走的形式相结合 。
所以这就会搅乱各位退休人员的涨幅比例，比如说有的人在去年已经年满70岁，那么在高龄倾斜部分能够多涨一些钱 ， 这就造成他个人的实际涨幅可能超过了平均数 ， 因此个人的涨幅看超过3.8%还是比较常见的 。
而有些事业单位人员，养老金超过了6000元甚至8000元，那么同样上涨两三百块钱的话，对于他们来说，由于分母比较大 ， 所以个人的实际涨幅反而会远远低于3.8% 。
比如我们从去年和前年的调整中就能看出很多人的涨幅根本就没有达到4% ， 很多公务员和退休的教师个人的涨幅只有1.5%~3%之间 。也就是说常常养老金水平和涨幅比例成反比 。换言之按照三步走的形式进行调整，是具有涨幅快慢调节功能的 。
二，3800元以下的企退职工涨幅可达10%吗？
3800元以下的企业退休职工 ， 其实个人条件应该算是比较差的 。要么就是缴费年限不够，要么就是缴费指数只有0.6或者1.0，要么就是个人的缴费年限不够连续 ， 中途终止了缴费 。
要么就属于按照0.6最低档次缴费的灵活就业退休人员，而我们从今年人社部调整方案公布的规则来看，并没有说要对3800元以下的企业退休职工额外进行倾斜，压根儿没有这个法规 。
所以，可见3800元以下的企业退休职工并不能享受倾斜 。但是确实有部分人今年综合算下来 ， 个人的涨幅比例能够超过10% 。主要是分为下面这四种情况！看看你是其中的幸运儿之一吗？
第一种，你属于在上一年度恰好年满60岁，65岁，70岁，75岁，80岁这几个年龄的高龄老人、同时在你的省份有一种特定年龄倾斜福利 。这个最典型的就是山东省，比如去年就针对在上一年度恰好年满70岁、75岁和80岁的人 ， 每月多涨290元，190元和360元 。
那么我们假设退休人员鲁大爷去年刚好满了80岁，那么今年高龄倾斜360元，再加上定额调整和挂钩调整 ， 总共能涨450元的话，好家伙！那么只要他的养老金低于4500元 ， 那么涨幅比例就能超过10%了 。
第二种情况，你所在地区的定额调整金额特别高、同时你的养老金又非常低、那么个人涨幅比例超过10%很容易 ， 比如之前西藏自治区就出现过113元的定额调整金额 。而上海市之前出现过70元的，那么在这种情况下 ， 很多企业退休职工每月上涨的金额比较多 。
比如说你最终算下来每月能上涨180元的话，看似不多 ， 但是如果你的养老金本身在1800元以下（比如1000-1800之间都行） 。
好家伙！比如你的养老金只有1600元，那么180÷1600=11.25% 。这就直接超过10%了 。一点也不难 。
第三种情况 ， 你本地的养老金平均涨幅比较高、同时养老金平均线也很高的 。比如说西藏，青海 ， 上海市，北京市这些地区 。由于全省的养老金平均增长幅度比较高，那么在这种情况下，如果你属于当地的企业退休职工，算上挂钩调整和倾斜调整的话 ， 也是有机会涨10%的 。
第四种情况就是你是曾经做出过特殊贡献的退休人员 。最主要分为两种情形，第一种就是你曾经在1949年10月前参加过革命工作 ， 比如北京和贵州，对于这一类人员有很大力度的倾斜照顾 。金额一度达到300~500元左右 ， 因为大家知道这一类退休人员其实是，所以额外倾斜一些养老金也是合情合理的，相信大家也都同意、相信大家也都没有任何异议 。
所以说这样算下来，如果你的养老金同时比较低，比如说你的养老金在4000元以下 。那么再加上定额调整的金额和挂钩调整的部分，你总体算下来三步走可能会涨到400元左右 。
因此我们按照上面的除法一除，好家伙，这样的企业退休人员个人涨幅也同样能够达到10%，另外就是企业退休军转干部，企业退休军转干部，今年方案中已经确定给予了倾斜照顾 。
我们假设今年在某个省份，它本地的企业退休职工平均养老金是3400元左右，那么如果当地一位企业退休军转干部年轻的时候由于在保家卫国，所以个人的养老保险缴费年限比较短 。
结果今年调整之后只有2700元，那么按照人社部方案中的相关倾斜原则，他每个月可以上涨700元 。好家伙，700÷2700块钱 ， 大家算一下这涨幅比例妥妥的能超过10%啊 。
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