广告文案的简历 ， 须包括两个重点：一是能力 ， 二是经历 。
但最重要的是创意 ， 因为你是一个文案文案简历 ， 公司和客户都需要你带来新鲜的好想法 。 所以 ， 首先必须从简历中就能体现出你是一个有创意的文案 ， 因为应聘者太多了 ， 平庸者更多 ， 你怎样脱颖而出？必须好好思考 ， 否则还不如不投 。
下面铺开来说 。
【写广告文案职业的简历有哪些要素？】1.能力 ， 也就是需要向HR或总监证明你的价值 ， 但方式有很多种 ， 可以是贴作品 ， 可以展示你的博客 ， 你的乐评、影评、书评……总之一切能展现你价值的地方都不要放过 。 可以无限展示你的个性以及你文字的个性 。 广告公司不需要没有个性的人 ， 尤其是创意部 。 但也别太过张扬 ， 总监可不想找到一个“麻烦”的人；
2.再说经历 。 广告公司又是一个很“势利”的地方 ， 很多4A公司只要有4A经验的人 。 。 。 看到你有4A经验 ， 能力的考量似乎都会降低 。 还有比如说应届生 ， 4A公司喜欢要英语好的 ， 因为BOSS都是老外 ， 工作需要 。 所以有时候他们可能会要一个英语专业的啥都不懂的 ， 而不要一个广告专业英语差的 。 你呢 ， 应届生 ， 之前没有实习过么？实习是最需要的 ， 这样能够明白广告公司的流程 ， 以及一些行业规则及潜规则 。 如果你没有实习过 ， 那就把自己的社会实践经验都写进去就好了 。
这是需要包含的两点内容 。 但表达的形式需要自己好好思考 ， 一定要有创意！不懂的话可以先去看看好的文案简历都是怎么写的 ， 正如吴震所说 。 yinsi的简历形式不错 ， 很简洁 ， 经历方面让人一目了然 ， 欠缺得是没有说明能力 。 但能有足够吸引HR的经历 ， 也是优势 。
关于怎么找工作 ， 吴震已经说得挺清楚了 ， 想办法从更多的渠道去多认识一些广告前辈 ， 主动结识一些人 ， 是能够带来一些工作机会的 。 （广告公司很操蛋 ， 喜欢内部推荐）
关于邓斯汀说的文案策划以及策划经历 ， 我不是很赞同 。 这要依据你所在城市、公司构成等方面的因素 ， 涵盖来说是大公司都分工明确文案简历 ， 没有文案策划一职 ， 文案就单纯是文案；小公司很多都是将文案和策划合起来算一个职位 ， 主要职责是策划 ， 不重视文案 。 还有就是策划应是必须具备的能力而不是经历 ， 即你需要像策略一样去思考 。
关于文案简历的一些建议 ， 暂时先想到这么多 。
其实我最想跟你说的是你真的准备好了吗？做文案？觉得自己就想干？有没有审视过自己合不合适？广告公司很苦逼的 ， 你还要天天诅咒客户的SB 。 加班、通宵都是家常便饭 ， 还不能按时吃饭 ， 胃病、颈椎病、腰肌劳损……
稿子一次次被客户毙了重来 ， 成就感都是自欺欺人的 ， 创意被强奸得最后自己都不想看 ， 自信也会被一点点磨灭……
广告公司就是一个巨大的造梦机 ， 你的梦 ， 大家的梦 ， 客户的梦 ， 消费者的梦……
我说这些只是希望你心理有所准备 。 毕竟你现在所见到的只是别人嘴里向你描绘的他们的梦 ， 仁者见仁智者见智 ， 真正是什么还需你自己去验证与发现 。 找到内在的自己才是最重要的 。 祝好运！
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