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【人才工作先进单位事迹材料】***同志 ， 男，1956年8月出生，大学文化，*党员，现任宁安市人事局党组*、局长、编办主任职务 。他立足人事、编制工作岗位，锐意进取，开拓创新，为全局提出了“提供一流*服务，创造一流*业绩”*目标，突出服务*能，以经济建设为中心，充分发挥了人事部门*职能作用，创新了人事人才工作，为促进地方经济和社会事业发展做出了突出贡献 。得到上级人事部门和宁安市委、市**充分肯定和社会*认可 。他连续多年被评为“优秀*党员”，“党风廉政建设先进个人”，多次被*授予“嘉奖”和“记三等*”奖励，被牡丹江市人事局授予“人事编制工作先进个人 。”在他**下，宁安市人事局连年被评为“双优、双评最佳单位”、“目标治理优胜单位”、“宁安市先进党支部”，牡丹江市“人事编制工作先进集体”，2001年被省人事厅授予“*安置工作先进集体” 。
一、锐意进取，开拓创新
他思想解放，超前意识和改革意识强，积极探索新形势下人事人才工作新思路、新方法，紧紧围绕“经济建设和社会事业发展”开展人事人才工作，积极推进全面化小康建设步伐 ， 实现了人事工作*“三个转变” 。一是主动调研，*政策 。他带领班子成员深入开展调查研究 ， 充分挖掘宁安各种优越条件，拟定了《宁安市关于引进、稳定、培养人才*暂行规定》、《宁安市专业技术人员队伍建设规划》和《宁安市专业技术人员继续教育发展规划》等一系列优惠政策，为推进落实 ， 他还针对几个文件制定了《实施细则》，提请市*每年拨专款50万元建立了《宁安市人才发展基金》，构筑了一个引进、稳定人才*优良政策环境 。二是，大力引进人才，优化人才配置 。他以人才中心为依托 ， 协调资金10余万元，建起了“宁安市人才网站”完善了人才中心服务*能，充分利用网站发布*市人才供需*、经济发展优惠政策，利用人才市场，年均召开人才交流会24次，引进人才 ， 促进人才合理流动 。仅2004年进站交流人才1200人，对接成*145人 ， 引进各类人才175人，引进企业急需*高层次专业人才52人，交流出去人才150人 。他还每季走访*市确定*17户封闭式运行企业和重点乡镇企业，了解人才、技术需求 ， 走出去访求人才，盘活现有人才存量，2004年向企事业推荐人才70名 。三是，以立市骨*企业和具有龙头拉动作用*农业产业为重点开展引智工作 。近年来，引进**、*、德国、荷兰等国家*25名专家，指导工农业生产 ， 为宁安市镜泊湖糖业*引进丹麦蒸糖技术、原材料二次利用、环保改造等八个综合配套政策，全年增收120万元，增强了企业市场竞争力和发展后劲 。为渤海镇江西村引进了**水稻品种超稀植绿*生产技术 ， 2002年被国家**牌命名为“全国农业引智成果无公害优质米生产基地”，成为全国仅有*40个农业引智项目之一，提升了稻米品牌，为建设农业产业化基地打下了良好基* 。四是，他着眼于整体*人才资源开发，促进城乡经济协调发展 。建立了市、乡、村三级集教学、培训、示范一体*培训体系，开创了“五抓”*乡土人才工作经验，乡土人才开发工作扎实，培育了一支雄厚*农村致富带头人队伍，全市拥有各类乡土人才4,889人 。牡丹江市人事局在宁安召开了乡土人才开发现场会，推广交流了宁安市*经验和做法 。
二、脚踏实地，求真务实
人才工作先进单位事迹材料
他始终坚持实事求是*思想路线，从实际出发，认真贯彻党*路线、方针、政策 ， 注重调查研究工作，力求工作切实可行 。为推进农村税费配套改革，抢前抓早启动完成了乡镇机构改革和教育人事制度改革 。一是突出一个实字 。他进行大量调查研究 ， 在具体把握*市各种情况基*上，先后到试点县、市学*行政审批制度改革力度，努力规范行政行为 。通过两*行政审批制度改革 ， 把全市行政审批事项由原来*1211项减到268项，减少了77.8，超过了省市要求50*近28个百分点 。采取公示、文件规范、成立专门*机构，有效防止了反弹 。
三、强化服务，从严治局
他把建设一流*班子 ， 造就一流*队伍，创建“五型机关”为目标 。制定机关*岗位目标考核责任制，考评结果实行“四*勾” ， 不仅提高了治理水平，而且也克服了过去那种*与不*、*好*坏一个样*平均主义大锅饭现象，形成了“千斤重担人人挑，人人肩上有指标”，“比、学、赶、帮、超”*工作局面 。坚持深入开展“双评”、“双优”活动和“创文明机关，争当好公*”活动，规范文明办公言行，实行政务公开，透明服务，形成了“办事程序一看就清楚 ， 热心服务一办就满足”*文明机关氛围 。狠抓廉政建设，积极转变作风，实行首问责任制、服务承诺制、限时办结制等六项规章制度 ， 制定明晰*内部办事流程，强化内约机制，在整顿作风上出重拳 ， 提出“谁砸了人事局*牌子，人事局就砸谁*饭碗子”，严格执行“责任追究制度” 。建成了纪律严明，作风过硬 ， 工作高效，服务优良**机关，树立了良好*机关形象，得到社会*一致好评 ， 宁安市人事局连续三年在“双优、双评”活动和“行政效能建设”活动中被评为第一名 。
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