【简历标题如何写】
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“我们每天都要面对大量** 。你最短用多少时间看完一份*?”近*在一知名人力资源*上，一位任职hr*网友发帖如是问 ， 他坦言自己最快*时间是5秒 。而跟帖者也纷纷表示每天收到*个人*数百上千，浏览时间十分有限 。甚至有一人跟帖说：“有**一打开，硬件条件不行，马上关闭，大约2秒 。”
于是求职者不禁要问，如何在这短短*2秒钟内抓住hr*眼球呢?人力资源专家表示 ， 要像起新闻标题一样拟写邮件*主题 。
1、提炼主题关键词，忌用“求职”、“应聘” 。*写作文章参考：怎样写一份精彩**
hr首先看到*就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力*优势，提炼成几个关键词 。比如你应聘*岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年*工作经历，那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师” 。
这其中最大*窍门是 ， 研究应聘岗位*职位描述，根据要求对*入座 。
2、*一页即可，忌用附件形式发送 。
个人**最开头，也可以用一句话将自己*优势概括出来，这样进一步调起hr*胃口 。
尽管网络空间很大 ， 但电子*仍然要遵循精简*原则，一页内容即可，尽量要点化、数据化，用事实和数字说话 。
正如上述跟帖者所说，有*hr几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开，有*企业甚至出于*安全*考虑*掉附件，因此最好不要用附件发送* 。
3、文*形式即可 ， 标新立异要慎重 。
电子邮件似乎给求职者提供了很大*展示空间 ， 比如有*求职者用**方式介绍自己等，但事实上，除非招聘岗位特别强调从业人员*创意和个*，否则绝大多数hr都不大看好这种标新立异*方式 。首先这种文件需要耗费hr更多*时间来看，而且应聘者太过个*会让hr质疑他*团队合作能力 。
最后，专家强调 ， 没有真才实学*求职技巧是欺骗，只有在对自己准确定位*基*上，合理地运用一些求职技巧，才能真正达到提高求职成*率*目* 。
*模板网高级*顾问认为：准备一份精彩**是有技巧*，要多*、斟酌，同时在实际工作中多做准备，对自己职业道路是十分有益处* 。
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