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【秘书职业考试内容祥解】一、考核内容
（一）秘书职业考核*内容以《秘书国家职业标准》和《秘书国家职业资格培训教程》为依据 。
（二）秘书职业考核*内容包括职业道德、基*业务素质、案例*、工作实务等四个基*内容 。
（三）涉外秘书增加外语考核部分，秘书职业资格二级增加业绩评估部分 。
二、考核方式
（一）书面应答：考生对标准化书面*上*问题在答题卡上作答 ， 题型分为单选题、选择题二种题型 。
（二）情景模拟：考生根据所观看*情景录像，就书面问题进行笔答；均有2段录像，每段录像考15个知识点 。
（三）任务解决：考生对书面提出*工作任务进行书面回答 。
（四）综合*：涉外秘书*英语考试包括听力题、选择题、写作题 。
（五）业绩评估：专家对考生提供*个人工作业绩记录进行综合评审 。
三、考核时间
（一）秘书职业考核时间为180分钟 。
（二）各个考核内容*考试时间安排为：
四、考核*
（一）每一段考试*考卷装订为一*卷册：
1、第一段包括职业道德和基*业务素质两个部分，按先后顺序合并装订为一*卷册，考生使用一张答题卡作答 。
2、第二段包括案例*和工作实务两个部分 ， 考生直接在卷册中*相应位置书面回答问题 。
3、第三段为涉外秘书所考核*英语部分 ， 考生直接在卷册上回答 。
4、第四段为秘书职业资格二级所考核*内容及方式 。（见附件2）
（二）监考人员在第一段考试前5分钟发放二张答题卡并指导考生填写答题卡*基**；在其余各段考试前2分钟发放相应*卷册 。
（三）监考人员在每段考试结束后统一收取卷册和答题卡 。
五、*配分
（一）为便于*作和阅卷，职业道德部分*考核在试点期间直接采用满分为20分** 。
（二）各等级**配分如下：
六、阅卷*
（一）评卷工作由省级鉴定中心组织实施 。
（二）书面应答部分**采用自动阅卷机自行阅卷 ， 由省级鉴定中心组织，也可交由部鉴定中心统一阅卷 。
（三）省级鉴定指导中心要做好卷册和答题卡**工作，评卷人员不得涂改答题卡和分数，考前不得向社会公布评分标准和标准答案 。
（四）省级鉴定中心在考后20天内向部鉴定中心上报考试数据 。
七、成绩计算
（一）各级秘书考试*整体及其中各组成部分均按满分*60%计算及格分数线，有一项不及格即视为秘书总成绩不及格 。
（二）总成绩不及格，且仅一项成绩不及格者 ， 其合格成绩保留一年有效，保留期内可自愿申请参加一次不及格科目所在考试段*补考 。
（三）*成绩计算按理论知识成绩和*作技能成绩两部分折算，即五级、四级和三级秘书中*各项及格成绩相加&pide;2后*分数为理论知识成绩和*作技能成绩 。秘书二级中*各项及格成绩相加&pide;3后*分数为理论知识成绩和*作技能成绩 。涉外秘书*外语成绩单独计算 。
八、涉外秘书
（一）2003年度涉外秘书*外语考试仅提供英语语种 。
（二）考试方式
1、考试内容：以《涉外秘书英语培训教程》为依据 。
2、考试时间：90分钟 。
3、*分值：总分为100分 ， 得60分及以上为及格 。
（三）关于英语补考
1、2002年参加涉外秘书考试，英语考试不及格者，可参加今年上半年*英语考试进行补考 。补考通过者，可获得相应等级秘书职业资格* 。
2、2002年参加涉外秘书考试，秘书考试不及格者，可参加今年上半年*秘书考试（原有考试模式）进行补考 。补考通过者 ， 可获得相应等级秘书职业资格* 。
九、秘书考试地点
全国各地都有秘书资格*考试地点，详情见*秘书网秘书教育频道 。
附件2
秘书职业资格二级全国统一鉴定试点业绩评估办法
一、评估范围
（一）业绩评估范围以国家职业标准为依据，包括商务沟通、办公室*、应用文书写作、会议、活动和差旅、档案和**等五个职业*能模块 。
（二）试点期间，考生可从上述五项中选取其中*四项参加考核 。
二、评估技术
（一）业绩评估采取个人业绩实证*标准化评估技术 ， 考生提供包括个人在实际工作中*业绩资料和第三方相关证明，评审专家组通过对考生*业绩实证*评估，验证其完成职业活动*综合能力水平 。
（二）考生提供*个人业绩资料及其相应*第三方证明均采用由统一格式*标准化业绩收集技术，全面收集考生个人在实际工作中*完成*文件、报告、设计方案、工作计划、研究成果以及制作好*音像或电子文档等资料 。
（三）评审专家组采用结构化能力要素评估技术，对业绩实证中反映出*职业活动要素进行标准化评分 ， 并结合第三方证明*内容，对考生职业活动中*能力水平进行全面测量 。
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