最后 ， 以网络平台开展促进员工工作交流和情感交流的活动 ， 增强组织凝聚力 。 针对人员之间保持一定距离的防护要求使员工心理上有疏离感 ， 利用网络平台 ， 策划和开展“隔空不隔心”的交流活动 ， 通过工作与团队话题的交流互动、生活与亲情话题的交流互动、疫情与互助话题的交流互动 ， 增进员工之间相互的认识与了解 ， 增进信任与友情 ， 增强团队即组织凝聚力 。
【如何提高员工士气 复工后如何激发员工的工作士气】 企业复工复产是推动经济高质量发展的“经济发展前线” ， 是疫情期间对企业经营管理提出的新的要求和考验 。 相信通过深入细致的工作 ， 一定能突破疫情阴霾 ， 提振员工士气 ， 保证企业生产经营活动的高质量运转 。
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