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近年来,在产融结合的趋势下,金融类BP职位备受市场青睐,平均年薪超过27万 。美团、滴滴、阿里、华为等国内知名企业 。,都在人才市场抛出高薪招聘的消息 。
什么是财务BP?
BP的全称是业务伙伴,即业务伙伴 。金融BP是金融组织模式的创新形式,是金融转型的模式之一,是新模式下新的金融阵地 。
作为当代企业BP模式的一个分支,金融BP模式下的金融组织积极将财务管理的触觉放在经营活动中,深刻理解商业模式,跟踪商业趋势,积极推动商业金融的信息流;随着组织模式的转变,可以促进财务跨部门合作的深度,细化财务管理的粒度 。在各种管理活动中,如业务流程的建立和改进、业务决策等 。,金融BP既能理解业务的业务逻辑,又能给出专业的金融评价,使金融业务与商业理性结合,努力推动商业金融双向融合,促进创业型网络组织健康快速成长 。
财务业务伙伴的工作职责
作为一个新兴的岗位,国内大部分企业对于财务BP岗位的职责还处于探索阶段 。通过对行业内第一批从事财务BP工作的财务经理(多为跨国公司高管)进行走访调研,发现除了传统的财务管理职能外,真正具备业务与财务融合能力的财务BP,其财务管理的内容和价值正越来越多地渗透到业务前端,如制定定价与推广策略、市场分析与资源配置、激励制度设计、产品开发与业务价值评估等 。这是通过了解业务来实现BP对业务支持的具体方式 。
金融业务流程能力模型
高盾基于15年的金融培训经验、5万+的商业金融方向和金融BP岗位规范,提炼出金融BP铁三角模型,从财税专业知识、业务洞察力、业务影响力三个方面深入分析了一个优秀的金融BP应该具备的能力 。
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财务业务流程的企业价值模型
财务BP作为财务与业务之间的桥梁,在整合各部门方面发挥着重要作用 。通过促进财务与业务的整体协调,可以提高内部沟通的效率和组织运作的敏捷性,实现企业内部的信息交流和增值 。此外,财务BP无时无刻不在参与业务活动,通过发挥财务专业的优势,将有效的控制和敏锐的洞察力投入到企业管理的各个层面,如运营控制、组织运营、业务流程、系统数据和系统政策等 。,从而实现财务管理活动的预定位和定制化,为管理决策提供更精准的信息,全面支撑企业价值活动 。
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金融业务流程的功能细分
在财务BP模型成熟的企业中,已经出现了BP持仓的细分 。除了不同业务部门的BP之外,华为等大集团也会根据业务板块的功能将财务BP分为四个方向:投资BP、BG BP(运营商/企业/消费者)BP、平台BP、区域BP 。不同行业的企业对金融BP的重视程度不同,如零售行业侧重金融BP(销售方向)、高新技术企业侧重金融BP (R&D方向)等 。,这也是精细化组织管理的进一步体现 。
财务业务伙伴的岗位工资
一份来自164家金融BP的收入样本分析数据显示,60%的金融BP月薪能达到20K以上,最高年薪36-60万,平均年薪27.636万 。
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