对游戏团队而言,扎实基础意味着用高价值人才搭“骨架”、以可复用的宝贵经验填充“血肉”;实现复利,则需要对时代趋势与用户需求高度聚焦,靠战略思维明辨全局 。
在战略与战术紧密结合、不断迭代的游戏企业大军中,小牛互娱这家建立于2015年的游戏公司早已将研运一体化作为不断发展的核心力量,通过持续打造优质游戏产品践行精品化精神 。
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来势汹汹的小牛互娱如何吸引一众英才,保持持续创新?答案是,用人才可持续发展计划贴近员工定位,用活泼温馨的工作范围让人才干劲十足 。
公开数据显示,小牛互娱今年的平均薪资较去年增长37%,比同地区高出150% 。 屡创佳绩的小牛团队,核心成员均为来自腾讯、阿里、网易、百度、美团等互联网巨头的产品及技术专家,其中技术人员占比高达43% 。
这家实力强、前景好的企业正隐隐成为行业执牛耳者,未来小牛互娱将如何“野蛮生长”,让我们拭目以待 。
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