给领导送礼要说什么(怎么说过节给领导送礼比较好)
这些年来 ， 困扰很多职场人的一个问题就是 ， 要不要给领导送礼 ， 怎么送 。
尤其是到了过年 ， 或者升职加薪的关键节点 ， 有些人心里会犯嘀咕 。要不要给领导“意义”？如果是 ， 领导拒绝岂不是很尴尬？如果不送人 ， 不仅可能无法接近领导 ， 做好事也轮不到你 。再说了 ， 如果别人送人你也不在乎 ， 那不是和领导越走越远了吗？
小雨最近很麻烦 。小宇在公司几年了 ， 工作努力 ， 为人老实 。最近他部门的一个副经理被调走了 。听说领导打算在公司里提拔一个 。小余动了心 ， 想找领导谈谈 ， 但关键时候 ， 他总是守口如瓶 。
一位老同志给他出主意 ， 让他向领导“表白” 。小宇从来没有给领导送过礼物 ， 但是觉得身边有人主动 ， 担心 ， 所以决定给领导送礼物 。他精心挑选了一件贵重的礼物 。有一天 ， 领导一个人在办公室 ， 他像小偷一样溜了进来 ， 结结巴巴地说:“领导 ， 我想送您一份礼物 ， 主要是想争取一下这次的工作调整 。”说完放下礼物 ， 快速跑了出去 。没想到 ， 领导第二天就把小宇叫到办公室 ， 不仅把礼物还给他 ， 还严厉批评了他 。为此 ， 小宇很苦恼 。
在职场中 ， 送礼物尤其体现一个人的情商 。嗯 ， 对职场发展肯定有贡献；如果投放不好 ， 效果会适得其反 。
送礼是一门学问 ， 也是职场人的必修课 。很多人认为在职场上 ， 只要自己努力 ， 就羞于送礼 ， 认为给领导送礼是奉承 ， 是不屑 。
其实职场是人与人的结合体 ， 人际交往是最复杂的 。在职场中 ， 能力固然重要 ， 但与人打交道的过程也不可忽视 。与世无争肯定不适合在职场生存 。
要知道 ， 送礼不一定就是不劳而获或者单纯的巴结领导 。有时候 ， 要想让自己的事业发展得更顺利、更快、更远 ， 就必须使用一些极端的手段 。
另一方面 ， 给领导送礼也说明你把领导放在心上 ， 尊重领导 。一个单位那么多人 ， 只有你先让领导放心 ， 领导才会让你放心 ， 才会更加关注你 。
所以 ， 对于合适的送礼 ， 职场人不要有心理障碍 ， 这门必修课一定要修 。
送礼的目的要明确 。对于每一个送礼的人 ， 在送礼之前都要先考虑清楚 。为什么要送礼物？这就是我们正在谈论的 。送礼的目的要明确 。
一般来说 ， 给领导送礼无非是以下几个目的:
1.谢谢你 。
比如你升职了 ， 或者你在某件事情上受到了领导的照顾 ， 或者领导帮助解决了你的相关问题 ， 这个时候 ， 你不能无动于衷 ， 你要对领导表示感谢 。
这种送礼 ， 也就是说 ， 是在传达你对领导的忠诚 ， 向领导靠拢 ， 表示你不会忘记领导的恩情 。说明我得到了领导的青睐 ， 我自己心里也清楚 。
2.表示尊重 。
这主要是在过年过节的关键节点 ， 显示了领导的魄力 。这个礼物主要是表示你对领导的尊重 ， 让领导知道你是一个懂得感恩和善良的人 。
3.请领导办事 。
向领导求助的时候 ， 表现出来是非常必要的 。没人应该帮你 。给领导适当的意思 。领导自然高兴 ， 说明你尊重领导 ， 关心这件事 。
03如何送礼最关键 。最后怎么送礼 ， 送的好就能解决问题 ， 送的不好就难了 。
1.选择合适的礼物 。
给领导送礼不一定要贵 。关键是选择合适的礼物 。
如何选择合适的礼物？第一 ， 是它喜欢的 。平时要多留意领导的喜好 ， 扔自己喜欢的礼物一般不会错 ， 还能讨领导欢心 。比如领导喜欢喝茶 ， 那你可以送茶具；领导喜欢字画 ， 那你可以送一些关于字画的礼物 ， 等等 。
第二 ， 礼物稀缺 。比如领导平时不容易有的 ， 价值不高的外地土特产等等 。
另外 ， 礼物的选择范围不能太大 ， 最好随身携带 ， 否则送礼时容易制造声势 ， 产生不良影响 。
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