如何写年度总结(如何写个人工作总结)
每个人一生中都有迷茫的时候 。我相信每个人都想早点知道一些事情 。
如果你砰的一声撞到了头，突然清醒过来，然后彻底地、如释重负地走下去 。
【个人工作总结怎么写 年度总结怎么写】《离骚》中“路漫漫其修远兮，其修远Xi，吾将上下而求索”很好地说明了古人不断探索进取的精神 。
Verhaeren曾说:人生就是用奋斗、探索和努力的火焰燃烧自己 。
但是在生活和工作中，没有人像大头棒一样告诉你 。我该怎么办？
这些道理只有我自己才能明白 。你是怎么知道这些真相的？只能靠搜索 。
今日头条搜索真的很强大，打造高强度、高精度的搜索标准也是今日头条的重点 。无论你在搜索什么样的内容，只要在搜索框里搜索“你想搜索的”，就会有一系列的网友或者专家教你摆脱困境 。
举个例子，年底我一直很头疼的一件事就是年终总结怎么写 。每次都无法全面总结，组织不清晰 。
即使是东一句西一句，也很难把自己的总结讲得连贯 。因为在年终总结中，业绩不够好，就算年底真的很努力，也很难做到 。但是他们比不上别人的口才 。可能别人做的没有我多，做的没有我好，但是他们说的比我好 。领导自然更喜欢他们 。
职场人知道“和人说话，胡说八道见鬼去”是一个很重要的技能 。
但是我就是不知道怎么和别人说话 。但如果你在职场上不会说话，你也不会 。
有句话说:爱哭的孩子有奶吃！在职场上，如果一个人不懂得说话，就算你工作到死也没用 。
今年我决心改变这种状况 。我不想有一个好的结果，因为我说不出来，导致我的表现和能力没有得到很好的展现 。
今年搜了一下今日头条:年终总结怎么写？让自己学会和别人一样能言善辩 。
那如何做好充分的准备呢？这是你的述职报告！如何做好工作汇报？
1.注重实际工作情况年终总结，不要脱离自己的工作 。总结是对过去工作的回顾和评价，要尊重客观事实，以事实为依据 。否则就是套话总结，没人想听 。
可以重点总结一年的工作 。比如:完成几个板块的工作 。
或者介绍单位的基本情况；或者简洁地写下成绩；或者概述一下指导思想，以及在什么情况下做出的总结 。不管怎么开头，都要简洁，这样总结才能快速进入主体 。
只要是基于实际情况，别人就能知道你不是在吹牛，也不是在练 。
其实这个过程也是一种成绩或者成就的展示 。
让别人知道自己这一年的真实成绩，有实际的工作情况，远比用任何语言吹嘘自己要实际有效 。
2.用数据总结谈话在大家都在讲运营和大数据的时代，大家都会对运营说:“一定要用数据说话，做到精细化运营”，但是我们该怎么做呢？
在总结的过程中，同样如此，一定要用数据说话 。充分展示成果 。比如统计每个目标的进度，哪些已经完成，完成了多少，哪些没有完成，还有多少要做 。以及所做的工作，取得了哪些成绩 。用直接的数据，对自己工作的实际情况一目了然 。
比如某公司的HR，在总结汇报的时候非常善于用数据说话，也就是在管理过程中使用合格率、增长率、百分比、同比、利润率、完成率、销售金额等等数学词汇 。比如在关于公司人员培训内容的发言中，本月人员培训合格率为84.7%，比上个月提高了5.3% 。本月不合格培训人数为2人，比上个月减少30% 。顾客对员工服务态度的满意度为84%，比上月上升了3%...
这样，对人事培训工作不了解的领导，对培训工作的实际情况会了解得更清楚、更直观 。他们也会发现数据比形容词更清晰直观 。
3.总结好的经验 。柳传志曾说:“复牌很重要 。想想是偶然发生的，不要认为是自己的本事 。尤其是失败后，更要血淋淋地解剖自己，总结自己的不足，不留任何感受 。这样，你的能力自然会不断提高 。
为什么要重复报价并总结？其实是为了更好的总结和整理好的经验 。
总结汇报好的经验是总结的重点工作之一 。在这一年的工作中有哪些好的经验可以总结，也是你个人一年成长的见证 。
4.提出解决问题的对策 。毕竟今年年底了，多多少少难免会有问题 。在发现问题的过程中，并不是发现了就够了，你有没有解决问题的办法才是关键 。总结要做的就是针对问题提出对策 。
但总的来说，你可以尽量用简洁的话来回答，因为大部分领导都不喜欢听废话，尤其是紧急的问题 。
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