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链家上班怎么样(在链家混三个月可以么)

上班链家


我是去年大概4月底入职的上海链家，距今一年零2个月，从一个刚刚懵懵懂懂的职场小白，到21年7月刚刚晋升商圈经理 。可以说对链家有一个相对的认识和了解 。
首先做个自我介绍：我是2019应届生毕业于淮北师范大学（一本院校师范类），老家安徽六安，是一个土生土长的农村人 。刚毕业就来到上海，因为向往大都市的生活 。刚来上海时，第一件事情就是找房子，当时口袋就3000多块钱 。不曾想到上海的房租如此的贵，原本预算1500元一个月，最后尽然找不到合适的，要不就是非常破，要不就是非常远 。最后没办法妥协了找个一个离上海火车站很近的一个公寓，2500元不带水电费，关键电费还特别贵 。第一份工作也是一个销售岗位，掌门一对一，前三个月底薪6000 提成，提成3%-10%,我只做了1个月，到手5000多，为什么只有5000多呢，因为不满2个月，底薪只有4000，我开了2.5单，提成1000 多 。当初找了这份工作说白了就是为了生存下去，第二份工作找的跟我专业相关的，做一名机构培训老师，每个月也是6000底薪 提成，交五险一金 。到手也差不多7000-8000左右 。第二份工作差不多干了7-8个月，说真的我还蛮喜欢这份工作，但是没办法，因为疫情原因 。学校停课，没有收入来源 。真的抗不下去了，在去年4月份离职，也面试了很多工作，最终选择了链家 。其实说实话当初选择链家确实8000底薪很有诱惑力，我本想的也是过渡过渡，没想到一干干了一年多 。也在上个月刚刚晋升商圈经理 。
ok，言归正传，讲一点大家都关心的，我保持中立，把优缺点都告诉大家 。
①工资：
我入职就是普通本科生，本科生8000，交的深圳五险一金，到手7800（一年后转上海五险一金，先入职交深圳，是因为工资较低，怕无法生活，所以公司考虑先交深圳），户口上海或者国外留学回来直接交上海五险一金 。工资没有任何水份 我前期4个月基本上就是拿的底薪 。
领航家计划（只针对985或211应届生），去年985的底薪是1万，今年1.2万，
博士、硕士工资按学历递增，最高底薪三万 。
但是，保底只一年时间，第二年统一到3000底薪，一年是公司给你积累客源的，如果第二年还靠底薪，那也不适合做销售，真的是这样，各行各业的销售第二年都不是靠底薪活着了 。
②工作时间：
每个区域不同，不过大同小异 。
周一：9：00-18：30（有的七点）
周二：休息
周三-周四：9：30-19：30
周五-周日：9：00-20：00（有的最晚到九点）
周一到周四会比较轻松，带看比较少，主要就是线上邀约客户出来，每天最多打30个电话（系统规定，多了不显示号码），还有就是线上的vr带看，跟打语音一样，能听到对方的声音，在线上给顾客讲解房源 。周五到周日会比较忙，客户有空就出去带看房子 。
偶尔会出去驻守，看自身情况，不强制 。（以前驻守多，现在基本上很多都是线上作业，驻守相对变少了)
③开单难吗？会不会低绩效，拿不到底薪？
开单这个问题，看个人情况，有的人刚入职一两个月就开单了，实话说有运气成分，但是绝大多数人都在4-7个月间开单，要一定时间积累客户，怎么说呢，只要你不是天天坐着啥也不干混日子，基本半年多都可以开单，我是入职4个月开的人生首单，我的大学同学也是我招的，入职7个月才开了单，但是一开就不可收拾连开两单大单，我之前自己的门店是上海链家人最多的门店，超过半年没开单，一共只有一两个，半年还没开单，一个是我的大学同学，是第七个月开了两单大单，第二个人就是一个人女孩子，性格不是特别好，最后转了租赁，也陆陆续续开单了 。
没开单的期间不会低绩效！不会低绩效，因为链家是合作制，每个人会分到一个小组，小组内只要有人开单，你就可以分到业绩，如果你特别倒霉，小组一个人都不开单，跟店长沟通会把店里其他人的业绩先分给你，防止低绩效，也防止流失率，我入职这么久没见过低绩效人员 。
④会不会很累？很卑微？
首先，累不累，这个取决于你努不努力，并不是强制性的，如果你带看客户多，当然累，如果混日子，那非常清闲 。
不卑微，我不知道其他平台做中介什么样，我觉得在链家不会，为什么？
首先，在上海这个整体素质都很高的城市，链家中介费高，高市场价一个点，能选择链家相对都是特别相信链家或者素质比较高的群体，没碰到过比如特别看不起中介或者对人趾高气扬的客户，而且现在链家只招收本科以上的，所以经纪人的素质都比较高，客户也能感觉的到，大部分都会比较尊重，平等沟通 。

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