中国孩子还要让爷爷奶奶带多久？ _孩子

改革开放后，老人成了“育儿主力军”
改革开放之后，由于社会竞争加剧，生活压力加大，加之地区经济发展不平衡，许多老人不得不帮着带孩子。

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造成“银发一族”坚守在“育儿第一线”的原因有很多，大致可以归结为以下五点。
第一，老人育儿节约了家庭成本。
改革开放后，市场经济到来，许多单位的托儿所陆续取消，随着工作压力的增加。考虑到社会竞争、生活成本等现实因素，许多父母双方不得不全力以赴地投入到工作中，以维持生活质量。为了节约育儿成本，也为了降低保姆等“外人”育儿的风险，城市中已退休的老人们顺理成章地成为了“育儿及时雨” 。
第二，城市女性的工作理念在强化。
在中国人的传统理念中， “男主外女主内”，社会分工明确，既避免了社会竞争的剧烈，又可以时刻保证“家庭”这个小圈子的有效运转。
但是，随着改革开放的到来，新中国成立之初宣扬的“解放妇女”的口号得到了来自西方“平等主义”理念的加强，使得许多年轻女性不愿意为育儿而放弃自己已有的工作，这种情况在“高学历、高工资、高职位”的“三高”女性中表现的更为明显。
第三，老人们没有丰富的老年生活， “孩子的孩子”成为了心灵寄托。
当今社会里“空巢老人”越来越多，老人们的心理孤独在他们之前工作时体现的并不明显，但一旦退休，空闲之时， “被遗弃感”会逐渐加强。
为了驱赶这种强烈的孤独感，也为了享受传统理念中“儿孙绕膝”的满足感，他们会“主动请缨”，主动承担照顾孙子孙女的责任。
随着社会生育年龄的推迟，他们中的一些人还会“催婚”、“催生” 。
第四，地区经济发展不平衡加剧了人口流动，许多留守儿童只能由留守老人照顾。
由于中国地区经济发展不平衡，东部与西部、城市与农村之间的差距非常大，许多西部农村地区的青壮年劳动力不得不背井离乡到外地打工，如果把孩子带在自己身边，没有时间和精力照顾他们，开销增大，并且户籍制度和学籍制度还给孩子入托、上学带来诸多不便，因而权衡之下，只能把孩子留给家中的老人抚养。
第五，部分老人担心此时不带孩子，以后没人赡养。
由于中国的社会保障制度和社会养老制度非常不完善，许多老人，尤其是农村地区的老人，没有养老金和相应的养老保障，还停留在“养儿防老”的阶段，因此会担心此时不为自己的孩子出一把力，当自己老了需要人照料时，自己的孩子不赡养自己怎么办？

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国外的爷爷奶奶也带孩子吗？
对比国外， “老人带孩子”可以算的上是“中国特色”的育儿方式。
在欧美和日本，虽然老人们也偶尔看护孩子，但老人的工作只是在年轻妈妈实在忙不过来的时候偶尔带会儿孩子，绝对不是育儿的主力，主要因为三个方面。
第一，国外老人的理念是“享受生活” 。
国外的大部分老年人认为，自己辛苦了一辈子，为工作和家庭做了很多努力，好不容易等到孩子们都独立了，自己也退休了，应该利用剩下的时间去过自己喜欢的生活，去实现自己早年的兴趣或愿望。因而许多老人在退休之后会去旅游或者重新学习自己感兴趣的领域。
第二，国外老人和子女的独立意识普遍都很强。
重视自立，不依靠别人独自照顾自己的生活是人们普遍的观念，因而对于年轻父母而言，自己的孩子自己带“天经地义”，育儿不是老人的责任和义务，日本也是如此。
所以在欧美和日本的街头、超市，经常可以看到年轻的父亲或母亲背着一个，推着一个，手里再拉着一个孩子。
并且，老人也没有跟自己的孩子住在一起的理念。在西方国家里，老人们只要还能自己照顾自己，即使80、90多岁仍然自己居住，不会像中国老人一样， “住家保姆式”地为自己的孩子洗衣服做饭，照顾“孩子的孩子” 。
第三，健全的社会保障制度使得国外的年轻父母带孩子没有顾虑。
与中国现阶段相比，发达国家的父母双方的育儿假都比较长。以加拿大为例，新生儿母亲可以有加起来52周的产假和育儿假，部分省份的育儿假更长。
日托中心十分常见，父母的育儿假结束后，孩子差不多也一岁了，之后可进入日托中心，且享受政府的补贴，既减轻了家庭负担，又能让职场女性做到“工作”和“育儿”的“两全”，解决了她们的后顾之忧。