3.关于目标
每个公司都有自己的发展目标，每个在公司工作的员工也都有自己的个人发展目标 。关于这个问题，我认为有两点值得考虑:第一，要把个人目标和公司目标统一起来 。每个人都会有压力和需求，但如何使之与公司的长短期发展目标有机统一，从而在实现公司发展目标的同时实现自己的个人目标 。将个人职业规划融入公司发展是很有必要的 。只有上下统一，步调一致，才能前进 。这就需要加强相互沟通，达到打造优秀团队的目的 。
4.关于团队
每个企业都应该做大做强，但江山不是一个人创造的，而是要靠集团的力量 。每个人都来自不同的企业，不同的企业有不同的文化、习惯和管理模式 。要把原企业的好东西融入公司，把不好的东西丢弃 。销售部门的每一个负责人，在面对销售部门的员工时，都是长辈至上，有义务和责任让下属快乐工作，懂得人性 。不要把那些江湖式、大师式的风格带到团队里来，而是让你的团队有安全感，获得利润，不断成长 。要努力培养下属，把他们的知识和技能毫无保留地传授给他们，以涨潮对待他们，而不是追根溯源 。要强化团队意识，加强培训，打造真正属于公司的优秀团队 。
5.关于管理
在公司里，我们每个人都在转换角色 。我们在下属面前是管理者，在上级面前是被管理者 。从另一个角度来看，每个人都是社会人和企业人 。管理是科学的、艺术的 。为了实现有效的管理，当团队发现问题时，沟通是一种非常重要和有效的方式 。所以有些管理科学家甚至说，管理就是沟通 。
6.勇于总结和自我总结 。
工作中对市场的把握和分析能力还不成熟和欠缺，这些都需要在我以后的工作中不断总结、完善和加强 。现在我对销售的理解不够系统和深入，所以我要付出比别人更多的艰辛和毅力来不断提升自己 。人生是一个不断成长的过程，这辈子最重要的决定就是决定和谁一起成长！我很荣幸能加入我们公司，在领导和同事的帮助下与公司共同成长 。我非常感谢领导和同事无私地把他们的经验传授给我 。他们成功和失败的经历是我的老师 。通过学习他们的经验和知识，我们可以大大减少犯错的机会，缩短摸索的时间 。在公司这样一个积极向上的平台上，作为新人，一定要多学习，多看，多做事！
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2020年12月15日星期二
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