【董事长秘书岗位职责(董事长秘书职位描述)】董事长秘书的工作职责(董事长秘书的工作说明)
1.企业中有各种各样的职位,如技术、业务和管理职位 。其中,董事长、总经理秘书、助理岗位是创业网企业岗位设置体系的内容之一,是企业内部经营活动分工需要设置的岗位 。在这方面,秘书和助理职位与技术、业务和管理职位一样,都从事某些工作事项并履行某些职能 。没有高低贵贱之分,或者说没有职业歧视 。
2.与其他岗位职能和职责相比,秘书和助理的岗位职能和职责具有显著的特殊性 。这种职位是为企业的管理服务的,特别是为企业主要负责人的经营活动服务的 。该岗位特点对秘书、助理的岗位素质和能力有特殊的资格标准,如传递董事长、总经理的决策、监督督促决策执行、撰写会议纪要、审阅合同、业务接待等 。对于这些职责,秘书和助理必须具备扎实的综合创业网络素质背景、较强的综合工作能力和相对较高的思想水平 。如果不符合这些资格要求,就不能当秘书和助理 。但技术、业务、管理等其他岗位的资质和能力都是专业性的,无法与秘书、助理相比 。
3.秘书、助理的岗位素质和能力的资格要求,不同于秘书、助理自身素质和能力的表现结果 。综合素质好、综合工作能力强的秘书、助理,以其出色的工作表现证明其胜任本岗位工作;那些综合素质低、综合工作能力低的秘书、助理,虽然在秘书、助理的岗位上,却是不合格的 。因此,后者不能用来否定前者 。
鉴于以上三个方面,秘书或助理的职位是公司中的特殊职位,需要特定的资质 。因此,想要在这个岗位上工作,就需要具备和提高综合素质和综合能力,才能符合这个岗位的资质和要求 。
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