KPI就是绩效考核吗 kpi是什么意思


kpi是什么意思(KPI就是绩效考核吗)
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  • 两者的概念不同:
1、绩效考核:绩效考核只是企业绩效管理中的一个环节,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程 。
2、KPI:所谓KPI是Key Performance Indicator的英文首字母的缩写,中文的意思是关键绩效指标 。意思是一个岗位可能有十几项工作,但最关键的工作也就是两三项,这两三项工作决定了这个岗位工作的成败 。
  • 现在流行绩效考核方法有
1、全方面考核方法(360度)
2、关键绩效指标考核方法(KPI)
3、平衡计分卡(BSC)
4、关键成功因素(KSF)
5、目标与关键成果法(OKR)等 。
  • 综合上述,KPI只是绩效考核方法中的其中的一种方法 。

KPI只是绩效考核的一种方法,一种管理的工具,具体管不管用,在于使用这个工具的人,而不是在于这个工具的本身 。
同样一个一个工具,在不同人的手里,会做出不同的东西出来,比如说:一支笔在一般人手里只能写写字;而在画家手里,不仅能写字,而且能画出各种各样的风景 。
【KPI就是绩效考核吗 kpi是什么意思】

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