陷入三角恋,如何得到女神的青睐?( 三 )


这是情感需求的第一个共性需求 。 所以要把多余的技巧丢弃 。 回想你们和上一个感情很深的人,共同经历的事情,是不是很平常的场景却印象深刻 。
2、放下自己,制造理解
这是留住女人非常重要的一个方法 。 当你和一个女生在一起越久,你们就越要彼此放下自己 。
女人永远再找一个真心理解的男人,而不是控制她的男人 。
在现实过程中有的男生吸引到了女生了,成了女朋友,就会说今天我要吃这个,你就要和我一起吃这个,当女生和他越亲密的时候,他就会把自己放大,然后产生了分歧 。
作为男人,要留住女人,如果这个女生喜欢你了,你要让她感觉到你满足她的情感需求,共同去经历,理解而不是去控制 。
很多男人觉得你是我的女朋友,你今天和朋友出去玩,我不爽,你就不能去,我开心,你就要陪我开心,我难过,你就要陪我难过,这种做法就把女人推开了,不能保持长久关系 。
还有的哥们要做坏男人,给喜欢自己的女生暗示还有很多女生喜欢我,男生以为这样做会让女生更加喜欢她,相反女生会觉得没有安全感,不会和他在一起 。
很多案例的无奈就在于开始很幸福,男生慢慢变得自私,男生开始控制女生,让女生和他一体化,一致,想要留住女生,在吸引到她之后,要理解她,让她感受到你的理解 。
除此之外还有一点值得一提就是的共鸣 。 一个哥们学会了一个和女生产生共鸣的方法,女生表达什么,他就跟着表达什么 。
一个女生说我怕老鼠,正常男生会怎么样,会把老鼠踩死,结果这个男生说我也怕老鼠 。
这是错误的,这不是共鸣,这是附和,你没有自己的逐渐 。
在什么时候和女生产生共鸣呢?把之前复杂的产生共鸣的方法都忘记 。
第一点是当女生明确表达表一个观点的时候,信息量比较大的时候,你可以和她产生共鸣 。
第二个是女生跟你倾诉负面情绪的时候,她想用女人的方法和你谈情说爱交朋友的时候 。
可能和你分享吃东西的感受,分享生活,生活中有百分之三十到四十是负面的情绪,比如上班有压力,上司让我很不爽等等 。
这时候很多男生就想怎么去说教 。 一个男生说今天他妈的累死我了,一个女生和他倾诉自己受上司欺负,在公司受委屈 。
男生多数会回答辛苦一点没什么,你哟呵吃苦耐劳,最终获益的是你,但是女人会觉得不爽 。
如果你用男人的思维去安慰女生,女生会不想听 。
这个时候应该制造理解,正确的应该说“你的上司是女的吧,肯定是你上班的时候有男同事找你聊天吧,因为你漂亮,你的女上司肯定是妒忌你 。 ”
这就是理解,女生需要男生站到她这边,而不是和她分析对和错 。
3、侧面触发去欣赏
你要让女生爱你,在你心中是特殊的,你才能得到她的心,把妹的核心目的是用合理化、可信度让女生觉得自己在你心里是与众不同的 。
不要永远去贬低女生,打压女生,要从侧面去触发喜欢,而不是主动表达喜欢 。
如果主动表达我靠,我真的很喜欢你,这样女生会觉得很排斥 。
女生自己知道再完美的女人真实一面是有缺点的 。
很多哥们错误的表达了自己对女生的欣赏,导致了恶性循环 。 男生被拒绝后我他妈的再也不表达对女生的喜欢了 。
女生很反感男生动不动就说你是我心中最完美的女人,我这辈子都要追求你,和你在一起 。 男生感动了自己,觉得也可以感动女生 。
但是这个会让女生很排斥,因为女生自己不是完美的,她希望一个男生是真实的喜欢她 。
女生在当下时时刻刻做了一件很优异的言行举止,这时候要侧面的触发,点到为止,让女生觉得你是很喜欢她,不要明确说,但是要时时刻刻让女生觉得你是好喜欢她的 。
要细心的去观察女生的优点 。 并给与夸奖,让她感觉到你对她的欣赏 。

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