店长的工作流程(3分钟了解一级店长的工作流程太全面)
一个店长只有做到这些才是好店长!
一个好的店长不仅是一个店铺的主要负责人,一个团队的意见领袖,更是一个企业的门面 。
以下是一个一级店长一天、一周、一个月的主要工作 。俗话说,向别人学习,你也不妨看看别人在业余时间做什么:
营业前
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在门店管理中,营业前,店长开始一天的工作,主要是做一些准备工作 。店长要以身作则,提前30分钟到店 。业务前工作主要包括晨会、整理、重要岗位准备 。
(1)晨会
可以准备一些励志的歌曲和口号,开会的时候唱,可以激励团队士气 。点名并检查员工的仪容;
宣布当天的经营目标,分解到个人,让每个人都做出承诺,今天一定达标!
传达公司、上级或老板的通知精神和要求,鼓励和表扬优秀员工 。
晨会期间,一般以10-15分钟为宜,晨会气氛尽量活跃 。避免成为“批判会”,把重点放在鼓舞士气、唤起情绪上 。让每个员工愉快地开展一天的工作,晨会的目的就达到了 。
(2)整理
指挥清理店内卫生,并分区域进行;
摆放产品,核实数量,注意安全;
装饰整体立面、音响、展品、POP等 。;
摆放产品,打扫店面,调试店内音乐,灯光,空等设备,检查饮水机是否无水 。一定要全员动员,注意细节 。一切准备就绪后,市场将再次开门迎客 。
(3)车间物流岗位准备
物流岗位主要指收银、售后、仓库管理三个岗位 。
收银:检查收银系统的硬件和软件是否正常,检查零钱是否准备好 。
售后:查看常用单据、客户跟进信息等 。
仓库管理:核实数据,准备收货 。
经商
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业务是销售实现的关键,工作内容很多 。这时候店长和助理要注意工作的沟通和配合 。
(1)销售变现管理
根据店内顾客数量,合理安排销售人员的工作 。既要避免几个店员同时接待一个顾客,也要避免一个店员同时接待几个顾客 。
要注意维护店铺的氛围,不断调整店员的精神状态 。根据店内的经营情况合理安排自己的工作 。不能脱离销售,但也不能只关注销售 。
店员在销售时也要尽量不干涉,观察店员的销售技巧和业务知识是否有问题,在店员销售失败时及时补充和说服顾客,在顾客离开后及时指出店员的问题 。
(2)巡视检查
检查项目一定要细致认真 。
游览的基本内容:
(1)店员的gfd、工作状态,及时纠正,注意语气,不要伤害店员的自尊心;
②卫生检查,包括店前卫生和店内卫生;
③专柜内外产品的陈列和价格是否正确;
④产品在橱窗和展示柜中的摆放;
⑤各种灯具是否按规定开启,是否安全正常;
⑥空调节温度;
⑦在门口摆放宣传品;
店长要注意走动管理,多走动,多观察,及时发现问题,解决问题 。
(3)顾客投诉的处理
如果顾客有投诉,会由售后经理接待,店长会随时关注处理情况 。当发现店员无法处理时,店长应立即出面处理 。对于有条件的门店,可以把顾客带到休闲桌上进行治疗 。
在处理顾客投诉时,要把握大事化小,小事化了的原则,切记不要在店里吵架 。
(4)现场气氛
业务期间,注意店员的状态,及时与店员沟通,帮助店员解决一些可以解决的问题 。对做了销售交易的售货员要及时表扬,对没有做销售交易的售货员要及时鼓励 。
不忙的时候,合理安排店员的用餐和休息,让店员调整自己的精神状态,保证自己在工作中处于最佳状态 。
(5)现场控制
在生意上,店长要随时观察店铺的整体情况,尤其是生意好的时候 。顾客多的时候,更重要的是控制销售情况,关注店员的销售情况,不能只顾卖货,忘了顾全大局 。
(6)订购、退货和换货
做好订单、退货、换货等管理工作 。并保证店内货源充足,保持合理库存 。
下班后
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营业一天结束后,店长要做好当天的总结工作,包括:每天的商品发放,清洁卫生,检查批准目标,完成各种报表,举办晚会或店员培训,最后巡视 。
(1)商品的日常交易
【3分钟看懂一流店长的工作流程,太全面了 店长的工作流程】建立每日制度,一般在打烊前半小时 。当店内没有顾客或顾客很少时,店长要组织专柜负责人对摆放在专柜的商品进行盘点 。如果数量一致,应再次仔细清点,直至一致 。
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