知耻而后勇是什么意思 知耻者近乎勇( 二 )


老子在《道德经》中大概把政治分为两类五个层次 。这两种类型是无为和有为 。无为的类型包括道和德;有为型包括仁、义、礼 。五个层次是道、德、仁、义、礼,其中德(德只指德,不指德)和仁是这五个层次中的最高标准 。“丧德而后贤”就是丧德而后贤,和仁者差不多 。“丧德而后仁者”就是仁者而不无为 。仁属于有为的范畴,而“失仁而后义”“失义而后礼”则是指有为范围内所展现的不同层次 。在德、仁、义、礼的层面上,只有道德是能达到“道德统一”的客观行为,其他都是主观行为 。在老子看来,人的精神品质可以分为道、德、仁、义、礼等多个等级 。在众多等级中,道的等级最高,德、仁、义、礼的等级较低 。“所以,我们失德,失德而后仁,失仁而后义,失义而后礼”,换句话说,我们可以从礼学,从善学,从善学,从善学而不失德,从德学而不失德,从德学 。通俗地说,可以逐步进入中层儒家,并向中层儒家学习,再逐步进入高层道家 。
这就像一个人的成长过程 。在婴幼儿阶段,只能教一些基本的生活技能和礼仪规范,让他们在合理的范围内健康快乐地成长 。当中青年阶段的生活经验逐渐丰富,就要加强自律的道德修养,从而达到“穷则独善其身,成功则利国利民”的修养 。法家、儒家的条件完备之后,才有机会进入道家“为所欲为”的自性境界,但这一点,公司的管理也是如此 。俗话说:“地基不牢,地摇地动 。“如果一个公司连最基本的规则和程序都没有,或者是办事不力,就会开始盲目追求或标榜德治和人性化管理 。结果就像浪费时间 。无源之水无根,不能长久,不可持续 。
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