户籍类型：非农业户口();农业户口()
居民身份证号码：邮政编码现住址：
第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致的基础上签订本合同 。
第二条 本合同生效之日起，确立甲乙双方的劳动关系，乙方为甲方的临时合同工 。
本合同自 年月日至 年月日止 。本合同生效日期 年月日
第三条 生产(工作)任务和劳动条件
(一)乙方同意根据甲方生产(工作)需要，在甲方从事 工作 。并按照甲方关于岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务 。
(二)甲方根据本企业生产(工作)需要，按照国家及企业有关劳动保护的规定，为乙方提供必须的安全、卫生、工作环境、劳动条件和劳动防护用品，对从事职业危害作业的，应当定期进行健康检查 。
(三)乙方工作时间、方式、按照国家及甲方的规定执行 。
第四条 劳动报酬及各种保险
按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为 元(人民币)/月(大写： )，除工伤保险、意外伤害险由本企业负担外的其他社会保险及其它各种福利、津、补贴均含在合约的劳动报酬中，由乙方自行缴纳，甲方不再另行承担 。
第五条 劳动纪律
(一)乙方严格遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律 。服从甲方的领导和管理 。如有违反，根据情节轻重按有关规定进行处理 。
(二)乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、职业技能、
劳动安全、规章制度等方面的教育和培训，溶入企业文化、维护企业形象和声誉 。
(三)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害 。
(四)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平 。
第六条 劳动合同终止、解除的条件
(一)劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》、《《中华人民共和国劳动法》和国家及河北省有关规定执行 。劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止 。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1.在试工期间被证明不符合录用条件的 。
2.因病和非因工负伤医疗期满，不能从事原工作 。
3.因违法、渎职、失职给企业造成损失的 。
4.被劳动教养、判刑的、劳动合同自行解除 。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十书面通知乙方：
1.乙方不能胜任本岗位(工种)工作的 。
2.劳动合同订立时所依据的客观情况变化，致使原劳动合同无无法履行，经甲乙双方协商不能就改变更劳动合同达成协议的 。
3.甲方生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的 。
4.甲方根据上述第2、3条解除劳动合同的;应依照国家有关规定给予乙方一定的经济补偿 。
5.甲乙双方应当在解除或者终止本合同时办理工作交接 。
(四)乙方因自费上学、出国、或家庭原因，需要解除合同时，应提前十五日书面通知甲方 。
(五)有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同：
1.甲方以暴力、威协或非法限制人身自由的手段强迫劳动的 。
2.甲方未按照劳动合同约定的支付劳动报酬或提供劳动条件的 。
第七条 违反劳动合同应当承担的责任
(一)甲乙双方因劳动合同发争议，经甲方劳动争议调解委员会进行调解 。调解无效的，应向当地政府劳动争议仲裁委员会或法院申请仲裁或诉讼 。
(二)任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当根据其责任大小和后果，依照国家有关规定予以经济赔偿 。其中：责任属于甲方的，应继续履行合同，同时负责赔偿合同中断期间的经济损失;责任属于乙方的，赔偿甲方技术培训费、技能鉴定费、因未履行完成劳动合同造成的损失和重新录用人员等费用 。
第八条 双方认为需要规定的其他事项：
(一) (二)
第九条 本合同未尽事宜，按《劳动法》、国家或河北省及集团公司有关规定执行
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