人员聘用制是事业单位的一项基本用人制度，是事业单位人事制度改革的目标 。通过实行聘用制，逐步形成适合不同类型事业单位和不同岗位特点 。下面小编给大家整理岗位个人聘任协议书范文，希望大家喜欢！
岗位个人聘任协议书范文1
兴宁市水口镇人民政府因工作需要，经研究拟聘任临时工__名、根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款 。
一、聘任期限:
聘任期暂定为一年：自20____年3月1日至20____年2月28日止 。聘任期满需续聘时，乙方可以提前一个月书面申请协商连聘 。受聘人员如遇特殊情况需要提前解聘，应以书面形式提出申请，经水口镇人民政府同意后方可办理解聘手续 。
二、甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理;
(二)负责支付乙方工资 。基本工资每月 元，另每月付给元作为乙方自行缴纳灵活就业人员社会养老保险金 。
(三)乙方不享受正式职工的医保、社保待遇 。为乙方缴纳居民或农村医保，凭入保单据报销 。
三、乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理，并按协议书要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;
(二)享受协议书规定的工资待遇;包括正式职工的镇级补助，年终岗位责任奖，节日加菜费 。
(三)在签订本协议书后严格遵守甲方的各项规章制度和管理办法 。
四、聘用协议书的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议书，须提前30天以书面形式通知：
1.履行协议书差、完不成工作任务、考核不合格;
2.甲方撤并或减缩编制需要减员;经双方协商就调整岗位达不成协议的;
3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;
4.订立协议书的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协
议书达成协议的 。
(二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议书：
1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成恶劣影响的;
2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4.、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;
【岗位个人聘任协议书范文】6.伪造学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
8.其它违反国家、甲方规定的 。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位 。
(三)协议书期内，乙方要求违约解除协议书的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请 。解除协议书时间从甲方同意之日计算 。
(四) 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议书：
1.甲方未按规定支付劳动报酬的;
2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的 。
(五) 有下列情况之一，本协议书自行终止：
1.协议书期限届满;
2.协议书期内乙方死亡;
3.法律、法规规定的其它情况 。
五、违反协议书的责任和争议解决
协议书一经签订具有法律效力 。协议书期未满，又不符合解除协议书
条件单方解除协议书的，要承担违约责任 。因解除协议书甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决 。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉 。
本协议书经双方签字后生效，本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份 。
甲 方(签章)乙 方(签名)
身份证号码：
年 月 日
岗位个人聘任协议书范文2
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同 。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同 。双方未达成一致意见的，原合同继续有效 。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止 。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同 。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止 。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除 。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同 。
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