第二十条 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护 。甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期对乙方进行职业健康检查 。
七、劳动合同的履行与变更
第二十一条 甲乙双方应按照本合同约定，依法、全面履行各自的义务 。
第二十二条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定 。
八、劳动合同的解除与终止
第二十三条 甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金，应当按照《劳动合同法》等有关规定执行 。
第二十四条 甲方在解除或者终止劳动合同时应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续 。
乙方应当按照双方约定办理工作交接 。甲方依照本劳动合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在甲乙双方办理工作交接时支付 。
九、争议处理
第二十五条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应及时协商解决;协商不能达成一致的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼 。
十、其他事项
第二十六条 双方约定的其他事项
第二十七条 本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化，应及时告知甲方 。
第二十八条 本合同未尽事宜，按照国家、省有关规定执行 。在合同期内，如本合同内容与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行 。
第二十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份 。
第三十条 本合同是确立劳动关系及处理劳动争议的依据，甲乙双方应妥善保管 。
甲方(公 章) 乙方(签字)
法定代表人或委托代理人
(签章)
年 月 日 年 月 日
【无固定期限劳动合同签订条件 固定期限劳动合同3篇】
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