总结涉及本单位工作的方方面面，但不能不分主次、轻重、面面俱到，而必须抓住重点 。什么是重点?是指工作中取得的主要经验，或发现的主要问题，或探索出来的客观规律 。这里给大家分享一些关于眼科护士个人年终总结，供大家参考 。
眼科护士个人年终总结1
我是眼科医院一名眼科特检护士，跟每个勤勤恳恳工作在护理岗位上的同事们一样，每天以病人为中心，以优质的服务为标准，认认真真的为每位患者提供优质的服务，做好我们护士的本职工作 。将“城市、农村一个样;群众、干部一个样;老人、小孩一个样”始终贯彻到工作当中 。做到病人来有迎声，走有送声：“您好、请”字当头，“谢谢、不客气、您慢走”不离口 。重视礼节和礼仪，对待病人和家属始终做到微笑服务和耐心的解释 。
我们的工作岗位在门诊，门诊是医院形象的窗口 。而我们的服务则反应医院的整体形象，所以我们只有将服务做到最好，才能反映我们医院的良好形象 。只有以优质的服务和精湛的医术才能换来病人的满意和尊敬，才能提高医院的门诊量 。我作为门诊组中的一员更要勤勤恳恳的做好本职工作 。不断在工作中提高自己的技巧和水平，不断提高专科技能，更好为患者服务 。
我在医院的特检岗位上已经两年了，刚开始对特检工作不是很了解，不知道该干什么?在老医生的认真教导和帮助下，我渐渐的认识到了特殊检查对眼科病人的重要性 。慢慢的掌握了各种仪器的性能和操作方法 。但我的工作还是存在不足之处，今后我要更努力，视患者为亲人，一切从患者的角度出发，更好的为患者服务 。我院眼科病房护士长(以下简称护士长)，是在院长及总护士长领导下，配合科主任开展病区管理工作 。护士长虽然没有直接决策医院大事的权利，但是他要把院领导的'办院方针、精神，通过护士，落实到为患者服务的护理工作中 。由于护士长每天面对的是病区10几名护士，40～50名患者，自己的言行举止，工作作风，直接影响着护士的工作状态与心情，护士的行为，又影响着患者的康复与患者对医院的满意程度 。在社会中，人们常称护士长为“管家婆” 。管什么?怎么管?管到什么程度?这三个问题解决的如何，往往被作为衡量护士长管理水平优劣的标准，更重要的是影响着医院整体的管理水平 。
眼科护士个人年终总结2
对待病人和蔼可亲，态度良好，努力将所学理论知识和基本技能应用于实践 。在此过程中我不断总结学习方法和临床经验，尽力提高独立思考、独立解决问题、独立工作的能力，不断培养自己全心全意为人民服务的崇高思想和良好的职业道德 。
我在本科室实习期间，遵守劳动纪律，工作认真，勤学好问，能将自己在书本中所学知识用于实际 。在老师的指导下，我基本掌握了眼科一些常见病的护理以及一些基本操作，是我从一个实习生逐步向护士过度，从而让我认识到临床工作的特殊性与必要性 。以前在学校所学都是理论上的，现在接触临床才发现实际工作所见并非想象那么简单，并非如书上说写那么典型，好多时候都是要靠自己平时在工作中的经验积累，所以只有扎实投入实习，好好体会才能慢慢积累经验 。在政治思想方面：能坚持四项基本原则，拥护中国领导，拥护社会主义制度，遵守医院的各项规章制度，严谨求实，服从安排，团结同志，学风正派，工作责任心强，有良好的职业道德修养，关心体贴病人，深受病家信赖 。
在医疗工作方面：主要精力用于门诊看病，坚持每周一三四五全天，二上午六下午(除非上课外)，周二下午多数时间带研究生做门诊眼科手术，
全年共看眼病患者9012人次(加上周六周日上午络驿不绝找上家门来的)接诊超过万人次，收治住院210例，做到了尽心尽职，网膜脱离、眼外伤、眼部矫形、眼肿瘤、斜视屈光不正等病例 。
见识到视电生理为眼外伤病人检查的一切程序 。了解了视电生理是应用30H红闪烁光ERG、暗适应ERG和视觉诱发电位对不同程序的眼外伤病例进行联合检测，以全面评估眼球挫伤后视网膜、视神经及黄斑区视网膜的功能损伤程度，来进一步诊断病情的严重性 。
在各位老师的指导下能正确的应对各种疾病的分类，能正确的帮病人测视力、测眼压、点眼药水 。了解了青光眼病人不能散瞳 。教会我身为一名护士所不容忽视的问题，懂得了护士为人处事的原则，这些都是书本上所学不来的 。
通过实习我知道了救死扶伤的真正含义，希望在下一个科室实习中能够得到进一步的提高，使我能够得到锻炼 。感谢门诊老师对我实习的帮助，感谢门诊领导的关怀 。
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