电商运营作为一家店铺的核心力量 ， 对于店铺的正常运转起着关键作用 。因此 ， 有很多人会好奇电商运营一个月能赚多少钱？
一般来说 ， 运营的工资都是底薪加提成 ， 做的好的能拿到十几万 ， 做的不好的可能只有几千 。我们今天就以杭州为例 ， 调查一下杭州的淘宝运营的薪资一般都是多少 。
在某招聘网上 ， 当输入淘宝运营时 ， 薪资分为八个区间 ， 分别为：
最低的低于3k ， 最高的能够超过50k 。
其中 ， 3k以下范围的只有两个岗位 ， 分别为电商运营/客服和美工兼职运营 ， 无需任何经验 。
3-5k范围内的工作岗位 ， 做的主要是助理或者是储备干部等很具有向上发展空间的工作 ， 对于工作经验来说 ， 一般没有太多的要求 ， 还有部分工作是接受应届生的 ， 比较适合对于淘宝运营有基础了解的新人 。
5-10k的工作比较多 ， 同时要求也更高 ， 要负责整个网店的运营 ， 制定相关流程以及与外部合作伙伴的协调工作 。一般要求要有1-3年的相关岗位工作经验 。
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10-15k的岗位也很多 ， 在工作内容上来看 ， 要负责店铺品类产品规划与产品布局 ， 多链接运营等 。一般要求有3-5年的经验 。
15-20k的岗位也包括很多 ， 工作内容一般都包括负责全网营销的整体规划、电商平台的日常推广项目、线上活动策划及推广方案的执行等 。一般有五年以上工作经验的要求 。
20-30k的岗位 ， 工作内容一般包括制定运营目标 ， 对各项数据负责、深度分析用户需求、完成各类活动的策划 ， 负责整个部门的管理 ， 还要进行相关知识的培训 。一般要求有5-10年的工作经验 。
30-50k的岗位 ， 要求更加复杂 ， 既包括对店铺运营负责 ， 还包括0到1的店铺搭建和团队搭建 ， 培养自己的优秀运营团队 ， 一般要求有运营总监5年以上的相关职位经验 。
50k以上的岗位同样也只有两个 ， 工作内容与上个岗位基本上是相同的 ， 要求的能力包括商业洞察力、布局规划能力、产品迭代能力、营销策划能力、货品规划能力、运营和团队管理能力和强烈的行业敏感度 ， 沟通协调能力 。
整体看来 ， 这就像是不断升级打怪一样 ， 做的越多 ， 懂得越多 ， 电商运营的工资也会越来越高 。
当然这只是杭州运营的工资标准 ， 网上还有人进行了专门的总结 。
月薪3K的是新手 ， 日常的工作 ， 是点 ， 还不是面 ， 整理点数据 ， 做个运营助理之类的事情 ， 还不具备全局意识 ， 可能还是产品上架 ， 打包等一把抓 。
月薪5k-8k ， 基本会三板斧 ， 数据整理 ， 不过大部分很懒 ， 没有做数据积累分析 ， 尤其是历史数据 ， 都是估计 ， 没有淘宝活动 ， 开开车 ， 有新东西出来赶个时髦 ， 搞点流量等等 。
月薪10K以上 ， 有自己的整体规划 ， 年度计划 ， 月度分解 ， 跟踪进度 ， 产品计划 ， 推广计划 ， 执行等等 ， 可能还会有几个助理 。
月薪3W以上 ， 有5年的行业经验 ， 熟悉产品 ， 数据 ， 行业 ， 能及时发现问题 ， 善于分析 ， 有多种方案解决问题 ， 保障计划业绩顺利完成 ， 还能组织自己的团队 ， 最少也有10来个人吧 。
不过 ， 这些都是一般情况下的分析 ， 具体的薪资还是要看当地的电商发展和公司的具体情况 。要问工资多少 ， 就要看你工作的替代性有多强 。如果你是店铺核心 ， 一个月十几万也有可能 ， 如果你只是一颗螺丝钉 ， 月薪只有6000也是很有可能的 。我们所能做的的只有不断提升自己的运营能力 。
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