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休婚假申请书怎么写 婚假申请书怎么写( 二 )

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二婚婚假规定
再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇 。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假 。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇” 。
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根据法律规定，用人但可以制定本单位的规章制度，但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章 。如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章，这个规章制度就是违法的无效的，对职工并没有约束作用 。如果单位硬要按“土政策”办事，由此侵犯了职工的合法权益，职工可以向劳动监察部门投诉举报，并要求单位赔偿损失 。
【相关问题回复】
一、为什么要拿结婚证才能请婚假？
【答】婚假本来就是事业单位或者公务人员结婚的假期 。如果不能提供结婚证，是不可以进行婚假手续的 。一般来说，请婚假需要提供结婚证复印件；自婚姻***日期起，婚假有效期为1年 。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假) 。有的也要看单位的婚假规定 。
二、国家事业单位在试用期内有婚假吗？
【答】有的 。在试用期间和再婚情况中，员工依然是可以享有婚假的，具体如下：
(1)试用期间请婚假 。试用期是包括在劳动合同期限内，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均有完全的劳动权利 。而休婚假是属于劳动者的权利之一，故试用期员工可以享受婚假 。
(2)再婚请婚假 。再婚也可以请婚假，享受法定婚假待遇 。再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位要给予再婚者同初婚职工一样的婚假待遇，不能以再婚者休过一次婚假为由剥夺再婚者的婚假待遇 。
三、我是事业单位教师，我男友是军人，请问我的法定婚假是多少天？
【答】根据《中华人民共和国婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假) 。任何人都一样，只有请不到假的，少有多给假期的 。

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