团队*融洽型的人希望工作以团队合作的方式进行,大多数同事和领导在工作中有融洽的人际关系,相处在一起感到愉快、自然,认为这就是很有价值的事,是一种极大的满足 。该类型的人重视工作中人与人之间的关系,希望能建立良好的`同事关系 。愉快、协调的团队协作是该类型的人所追求的,他们认为友好、轻松、团结的集体能让他们更好的工作 。科研人员、技术人员、培训师等需要良好团队合作的工作比较适合该类型的人 。
五、职业理想
职业类型:研究人员/科学工作者 。具体岗位:科研员研究员、 。地域不限,各科研机构和各级高校,甚至各大企业都可以 。环境优,待遇较好,但需要付出较多努力 。伙伴则基本都在一起研究,就业前景广阔,属于热门 。
六、自身的优势和不足
1、自身的优势
在规范、传统、稳定的环境下工作,可以给他人提供服务或帮助 。适合在责任清晰,有一定私人空间、人际关系和谐的氛围中工作 。要求细致、精确,能够发挥你出色的观察力和对细节的关注能力 。工作能够让你集中精力,关注一件事情或一个人,而不是平行开展多项工作 。通过工作,你能够得到同事和上级的认可、欣赏和鼓励 。按照标准化的工作流程和规范开展工作,不要在事先没有准备的情况下把你的工作展示给别人 。务实、实事求是,追求具体和明确的事情,喜欢做实际的考虑 。善于单独思考、收集和考察丰富的外在信息 。不喜欢逻辑的思考和理论的应用,拥有对细节很强的记忆力,诸如声音的音色或面部表情 。做事有很强的原则性,尊重约定,维护传统 。工作时严谨而有条理,愿意承担责任,你依据明晰的评估和收集的信息来做决定,充分发挥自己客观的判断和敏锐的洞察力 。
2、自身的不足
你有高度的责任心,会陷入日常事务的细节中去,以至于没完没了的工作 。每件事情你都会从头做到尾,这总是让你过度劳累,压力很大时,你会过度紧张,甚至产生消极情绪 。由于你的现实、细致,有时容易忽略事情的全局和发展变化趋势,难以预见存在的可能性 。建议你周到考虑解决问题的不同方法和可能性,需要增强对远景的关注 。
二、完善自我的方案
一、针对分析所提出的适应性对策
往往不喜欢那些需要精耕细作的常规性的日常工作,以及长期智力劳动和复杂思维的工作;富于冒险、喜欢竞争,比较适合那些需要胆略、冒风险和承担责任的工作;适合可以展示自己的经营、管理、劝服、监督和领导才能,并实现机构、政治、社会及经济目标的工作;适合经常和人打交道而不要求很高的动手操作能力的工作 。在职业发展过程中,可以充分发挥自己在劝说、支配和言语方面的技能,以及自信、精力充沛、领导力强的优势;此外,应尽量避免过于冲动的想法和行为,多注意日常工作和工作中的细节 。
二、针对自身不足所提出的解决办法
在职业发展过程中,这种职业倾向的人可以充分发挥自己在劝说、支配和言语方面的技能,以及自信、精力充沛、领导力强的优势;此外,应尽量避免过于冲动的想法和行为,多注意日常工作和工作中的细节 。直接地表达自己,说出你现在的感受 。不要只顾低头拉车,需要抬头看路 。调整节奏、放松自己、适当松弛一下绷紧的弦 。做长远思考,加强对全局和可能性的关注,避免陷入具体事物,而将方向忽略 。培养自己的创造力 。
三、如何检验效果与目标修正
每月进行一次,要与自己的情况相辅相成,随时进行调整及修正,订立阶段小目标,更多的与外因和内因相联系 。最终达到较好的效果 。
三、结束语
这一篇自我分析报告到这里就告一段落了 。我想每个人通过写这篇报告都再次了认识了自己吧!其实这个对于自我的分析还是很必要的,不断的完善自我才是美满的人生!非常感谢老师这一个学期内对我们的教导!
分析自身具备的能力2
转眼之间大二生活也快过了一半了,我也即将走到生命中的第二十个年头,看当今世界,数码、网络发展日新月异,知识经济迅猛增长源源不断,人才竞争日趋激烈,年轻的一代凭借自己的一技之长在社会大潮中奋力打拼,我不由考虑起自己的前程:在机遇与挑战面前,作为一个粮食工程专业的大学生,我将如何面对,我究竟能扮演一个什么样的角色呢?
水无点滴量的积累,难成大江河 。人无点滴量的积累,难成大气候 。没有兢兢业业的辛苦付出,哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦?没有勤勤恳恳的刻苦钻研,哪里来震撼人心的累累硕果?只有付出,才能有收获 。泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深 。一室不扫,何以扫天下 。只有从小处做起,任劳任怨,才能换来最后的笑容 。
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