工龄是以参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录为准 。工龄可分为一般工龄和本企业工龄 。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间 。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄 。本企业工龄（连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间 。以前，连续工龄又称为“本企业工龄” 。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间，而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间 。）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间 。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄 。
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工龄计算 *** ：
（1）连续计算法
例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄 。如果职工被错误处理，后经复查、 *** ，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和 *** 后的工作时间，连续计算为连续工龄 。
（2）合并计算法
是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算 。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算 。
【工龄怎么认定 工龄认定 ***】
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