劳动仲裁的适用范围，根据《国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议 。
【劳动仲裁前置的适用范围 劳动仲裁的适用范围有哪些】
推荐阅读
- 绷带读音 wind的两种读音及中文含义？
- 分子量单位 分子量的单位是什么g/mol
- 圆的公式 圆的面积怎么算?为什么？
- 郎才女貌下一句是什么 求一首形容郎才女貌的诗句？
- 正数减负数怎么算 负数的加减运算怎样计算？
- 英国的首都是什么 英国首都伦敦的行政区划是什么？
- cs1.6中文版密码是多少 cs1.6的进入密码是多少？
- 苹果13各个型号的区别
- 水培绿萝的养殖 *** 和注意事项 水培绿萝的养殖 ***
- 白玫瑰花语文案 白玫瑰花语