二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假 。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发 。途中的车船费等，由职工自理 。
扩展资料
相关法律
我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资 。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利 。
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资 。”
丧假直系亲属：
1、直系亲属包括父母、配偶和子女 。
2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围 。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权 。
3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定 。
参考资料来源：百度百科-丧假
4丧假法定多少天丧假法定通常为一到三天 。丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属死亡时为料理丧事给予的假期 。丧假一般不得超过5天，如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假，但除路程外一般不得超过7天 。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资，职工超过的时间按事假处理 。
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资 。
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
之一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假 。第二条
职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假 。第三条
在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发 。途中的车船费等，全部由职工自理 。
5父母丧假法定几天父母丧假法定三天，企业根据路程给予路程假 。
【法律分析】
丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部相关规定，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假 。直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女 。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假 。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资 。职工在途中的车船费等，由职工本人自理 。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假 。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假 。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理 。丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属死亡时为料理丧事给予的假期 。丧假一般不得超过5天；如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假，但除路程外一般不得超过7天 。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资，职工超过的时间按事假处理 。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资 。
《工资支付暂行规定》
第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资 。
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