济南阳光大姐月嫂 阳光大姐月嫂

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日照市总工会从技能提升、宣传推广等方面下功夫 , 为促进家政服务业提质升级增添工会动力 , 培育出“阳光大姐”这一当地家喻户晓的品牌 。同时 , 日照工会把维护和服务作为切入点 , 如今 , 家庭服务业工联会已覆盖职工2万余人 。

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从16年前一支仅有20余名职工的服务队 , 到如今3000余人的企业 , “阳光大姐”——山东省日照市阳光大姐家政服务有限公司 , 已经成为该市家政服务业的一个“金字招牌” 。
截至目前 , “阳光大姐”已经培训下岗失业人员、农村剩余劳动力2.13万人 , 安置就业5万人次 , 为3.6万余户家庭带去温暖 。“阳光大姐”说 , “她”的成长离不开工会组织的一路扶持 。
近年来 , 日照市总工会把维护和服务作为切入点 , 为促进家政服务业提质升级增添工会动力 。目前 , 日照市家庭服务业工会联合会已吸纳建会企业23家 , 覆盖从业职工2万余人 。
下岗女工打拼家政行业
2006年 , 尹洁从原单位下岗 , 她向日照市总工会寻求帮助 。结合尹洁的情况 , 日照市总推荐她在家政服务领域进行尝试 。
【济南阳光大姐月嫂阳光大姐月嫂】尹洁当年便在日照市威海路上开了一间40平方米的小店 。当时 , 日照家政市场还处在萌芽阶段 , 鲜有家庭主动选择家政、月嫂等服务 , “阳光大姐”店面经常门可罗雀 。尹洁半年后一结账 , 亏损2万多元 。
要想打开市场 , 就得做广告 , 尹洁带着工友到处发宣传单 。“土法子”慢慢奏效 , 但是影响力还不够 。这时 , 日照市东港区总工会组织“阳光大姐”参加“百企千岗促就业”进校园、进社区、进支部等活动 , 通过各类媒体以及工会的信息平台对“阳光大姐”进行推介 , 还把“阳光大姐”自编自导自演的节目搬到大型人才交流会的舞台 。
近年来 , 东港区总工会搭建了集职工技能培训、岗位练兵、技术比武于一体的劳动技能竞赛平台 , 其中 , 以“阳光大姐”为主战场 , 连续举办了4届家庭服务业职工技能大赛 , 培育了一大批技术能手 , 活跃了当地的家政市场 。
在工会的助推、带动下 , 一传十十传百 , “阳光大姐”逐渐在日照家政市场有了名气 。
厚厚的“合同簿”
档案室里 , 厚厚的“合同簿”整整齐齐地摆放着 。
这些年来 , “阳光大姐”共吸收下岗失业人员、农村剩余劳动就业5万余人次 , 吸纳了不少当地下岗职工等困难群体就业 。
在日照市总、东港区总的指导下 , “阳光大姐”设立了东港区女职工培训学校、日照市女职工阳光就业培训示范学校 , 建成以女职工培训就业全程服务为特色的工友创业园 , 开设了农民工学堂 , 让越来越多的妇女加入到家政服务行业中 。同时 , “阳光大姐”实施“大中专毕业生免费培训计划” , 通过免费培训让近百名大中专毕业生实现就业创业 。
“有一年 , 我们去西湖镇荻竹涧村 , 教室里几百个座位挤得满满当当 , 还有村民冒着雪隔着教室的玻璃听课 。”回忆下乡送教的场景 , “阳光大姐”工会主席贺芳英激动不已 。
多年来 , 通过东港区女职工培训学校培训的农民工数量已近3万人 , 该校先后被山东省总工会、全国总工会表彰命名为“工会女职工培训示范学校”和“全国职工教育培训示范点” 。
建立“四位一体”工作机制
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“如果不是工会一步步给我们指引方向 , 给我们支持帮助 , ‘阳光大姐’很难发展到今天的规模 。”尹洁说 。

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