你们公司是什么时候发工资?
【次月是本月还是下月次月】很多读者朋友还不知道公司什么时候发工资代表了什么,其实不同的公司,发工资的时间也不一样 。比方说很过公司,月底25到30号发工资 。还有的公司次月一号到十号发工资,还有公司次月十号到十五号发工资,还有的公司次月十六号到三十号发工资 。
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这几种公司,被我们定义为几种不同类型的公司,那么为什么会出现这种情况呢?
其实劳动法有规定,公司的薪酬递延不能超过三十天,所以一家公司最迟能够拖延到次月的三十号 。如果你们公司次月三十号还不发工资,那就属于拖欠工资了 。
那么为什么发工资的时间有这么大的区别呢?
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关于发工资时间的探讨一般情况下,只有国企、事业单位会选择在月底25号到30号发工资 。因为他们资金链充足,还有不少国企是月底发基础薪资,次月发绩效工资的 。所以这也是很多人拼了命地去考事业单位、国企的原因 。
部分大型私人企业会选择公司次月一号到十号发工资,因为他们公司大 。我曾经在比较大的民营企业工作过,他们就是次月五号统一发工资,如果遇上节假日,就会提前到月底发基础工资 。因此,如果你进的是大型的私人企业,可能会在这个时间段发工资 。
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而次月十号到十五号发工资的数量就是最多的了,因为中小型企业太多了,一般的中小型企业资金链可能没有那么充足,因此他们发放工资的时间就会比较晚 。
最后一种次月十六号到三十号才发工资的公司,就属于黑心公司了 。很多工厂就是这样发工资的,不到最后一天,他们绝对不会发给你 。
大家可以对号入座一下,你们公司属于哪种类型呢?
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为什么小公司喜欢拖延发工资?公司拖延到次月发工资有几种原因 。
之一种原因就是公司的资金链问题,他们将这种应付款压力传递给了员工 。其实公司的工资发得越早,就代表了这个公司的效益越好,老板手里有现金流 。如果公司的工资发得很晚,那你们公司可能已经遇到了财务危机 。
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并且这种压力,从老板的身上传递到了员工身上 。如果不幸遇上公司破产,那最后这个月的工资老板可能就没办法发给你了,老板就赚了你一个月的工资 。因此很多小企业会选择在次月发工资,将这份压力传递给员工,现在你懂了公司次月发工资的理由吗?
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除此以外,还有一个理由就是公司故意克扣你的工资 。很多工厂就会把工人的工资压在这里,为了不让工人离职 。如果你离职了,他们还会以各种理由克扣你的工资,毕竟工资不是当月发,等到次月发工资的时候,就算被扣了钱,我们也不会找到公司去要钱了 。
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并且在一些危机情况下,公司舍不得放走员工,就会借着工资压榨员工 。
除了这个以外,还有些老板将这些钱挤压在银行,对于劳动密集型产业来说,老板把钱多放在银行一天,都能够有不少的利息,工资自然越晚发越好了 。
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而这其实也是在告诉我们,在找工作的时候,要多注意公司的发工资时间、什么时候休息、什么时候上下班、五险一金等等基础待遇,有些待遇都是虚的 。看公司 *** 广告的时候,别去关注什么下午茶、年终奖,这些东西可以以后再讨论,先想想公司的基础条件如何 。
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