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灵活就业人员交的养老保险与单位职工的有什么不同？：
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相同点：都是以个人缴费基数的8%建立个人账户 。
不同点：
1、缴费比例不同：个人参保20% ， 单位参保28%；
2、个人承担的金额不同：个人20%由个人完全承担 ， 单位缴纳 ， 个人只需缴8% 。
3、险种内容不同：单位缴费 ， 需要五险同时交纳 ， 个人只能交养老和医疗 。
4、缴费基数不同：虽然是在上年度省平工资的60%-300%之间确定缴费基数 ， 但一般地市对个人这块只给两个缴费标准 ， 一是60% ， 二是省平 。
就业失业登记证上面类型写的是灵活就业是甚么意思：
工作自由 不受限制
灵活就业人员和临时工的区别 ， 要详细 ， 急！：
灵活就业的人员主要是通过下面六种模式
1、劳务派遣
例如：公司主营项目的生产运营 ， 委托第三方开展 。根据团队中的部分工作岗位具有辅助性的特点 ， 可以对该部分岗位 ， 采用劳务派遣方式 。
2、非全日制
例如：为了保障派驻员工的生活 ， 公司专门设立饭堂制做工作餐 。但因派驻员工只有20余名 ， 两名饭堂工作人员 ， 每日工作半天就可以完成所需三餐的制做 。在这样的情形下 ， 公司就可以采用非全日制的用工方式聘用饭堂工作人员 。
3、实习生
为了有针对性地培养有技术专长的制冷工、电工和钳工等生产一线后备员工 ， 公司与本地的几所知名技校建立了校企合作关系 ， 一般提前半年左右通过学校安排优秀学生来公司实习 。对实习期满通过双向选择的学生 ， 自其毕业次日办理正式用工 。
4、兼职
对于部分零星、简单的工作 ， 如：查水表、接听记录投诉电话等 ， 可以通过联系高校的学生处、团委 ， 组织学生来公司从事勤工助学 。
5、返聘退休人员
公司生活热水系统的优化工作需要富有经验的热工专业人才 ， 而此类人才多集中在相近行业的退休人员中 ， 公司采用退休返聘 ， 聘请合适的人员 。
6.业务外包
将办公区域、物业项目的安保、保洁及非生产设施的维护等部分业务外包给专业的物业公司 ， 可以较好地规避原有保安、清洁工和物业水电工等岗位劳动关系管理的风险 。
而临时工有明显是时间周期合同可能还不缴纳社保等费用的！
灵活就业养老保险退休金计算公式是怎么计算的 ， 麻烦举例说明 ， 谢谢：
基础养老金=*2x社保缴费年限x1%个人账户养老金=个人账户资金余额*139195两道公式得出的数相加就是你的基本养老金 。
公式中社平工资就是退休当年当地社平工资 。
灵活就业人员养老保险按当地职工平均工资的40-100%为基数计算缴费 ， 缴费比例为20% ， 其中8%部分入个人账户 ， 12%部分入社会统筹基金 。累计缴费15年 ， 男满60周岁 ， 女满55周岁 ， 可按月领取养老金 。
扩展资料：
灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算 ， 可以分为五档 ， 灵活就业人员选择其中一档缴费基数 ， 再按照缴费比例缴费即可 。
一档：社保平均工资60%;
二档：社保平均工资70%;
三档：社保平均工资80%;
四档：社保平均工资90%;
五档：社保平均工资100% 。
参考资料来源：百度百科-灵活就业人员养老保险
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国社会保险法
个人灵活就业与在职缴费有什么区别？求答案：
【社保灵活就业人员是什么意思，灵活就业人员社保缴费怎么交】1、灵活就业人员缴纳的社保费用和项目少于在职职工 。
2、灵活就业人员只缴纳养老、医疗两项保险 ， 企业职工还要缴纳工伤、失业、生育保险 ， 且单位与个人共同缴纳 ， 数额大于灵活就业人员缴纳额度 。
3、二者缴费基数和缴费比例上有差别 ， 比如灵活就业养老缴费比例为20% ， 企业职工养老缴费比例为28% ， 缴费基数也因地而异 ， 但是缴纳情况可就不同了 ， 企业职工的保险单位一般会承担单位部分的金额 ， 而灵活就业很少有雇主给缴纳保险的单位部分 。
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