如果你已很努力,但还是混得不咋的!
是否有想过一个问题,也许原因并不在你自己的身上?
而是环境对你产生了潜移默化的影响 。
“破窗效应”正在毁掉你的人生!
破窗其实是一个连锁反应,一个窗子破了,其他窗子也会莫名其妙地开始破碎 。一个你认为很正常的环境,但你还不知道的是:自己已经是破坏链上的一份子了,并身受其害 。
你所在的环境,改变着你的一切 。让我们一起解读破窗理论,带你找到偏航的原因 。
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一、什么是破窗理论?
破窗理论起源于美国斯坦福大学心理学家菲利普·津巴多,他找来了两辆一模一样的汽车,一辆放在中产阶级社区;另一辆在相对杂乱的地区,把车牌卸掉,打开车窗,很快便有人来偷车里的东西,演变到最后,整个车都被人拆完搬走 。而在中产阶级社区的那一辆,不但完好无损,还放了一个星期之久,也没有遭到任何的破坏 。
破窗效应是心理学十大效应之一,这是犯罪心理学中的一个理论 。环境中的不良现象,如果被放任自由,会不停诱使人们仿效,甚至变本加厉 。问题就会越来越大,甚至会引发一系列更为严重的后果 。
一扇打破的窗子,如果不及时修补好的话,那将会引导人们去破坏另外好的窗子 。如果任其发展,那将会所有窗子都会被打烂 。
破窗理论的可怕之处,在于有强烈的暗示作用,并会引诱你去做类似的事情 。因为你站在破窗环境中,是觉察不出有任何不妥 。
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二、破窗效应的影响 。
破窗效应就像毒苹果一样,吃下去了,就有可能毒倒一大片 。
破窗效应无论在工作上,还是在生活中,无时无刻不在影响着你的选择 。因为大多数人都是有随众性、懒惰性,默默地融入了环境中,可以说破窗效应,就是一个隐藏的陷阱 。
1、职场中 。
在职场中,我们依赖于公司、依赖于部门、依赖于团队,不可否认我们都是站在一个大集体之上 。你职场的成败,很有可能跟这个集体密切相关,成也集体,败也集体 。而你很有可能就是其中深受其害的一份子 。
我亲眼见过这样的部门,可以说气氛压抑到了极点,上司自私、霸道,还记仇;下属充满了尔虞我诈,阴险、尖酸,利益至上 。在这样的部门里想要有好的发展,比登天还难 。
如果你不幸在这样的部门里,只有被同化的可能,很有可能坚持不下来 。以小人之心,你也学会了小人之心;由于整天担心出错被骂,你只能小心冀冀的奉承,对别人也是充满了算计 。长期在这种氛围感染下,你可能独善其身吗?所以团队的土壤有问题,出来的人也是有问题的 。
也接触过这样的部门,就只有几个人的部门里,还搞得像宫斗剧一样,心机重重,让别的部门简直无法做事 。其中一个被排挤得惨不忍睹,人比黄花瘦 。
还有这样的部门,上司什么也不管,你把工作完成了就行 。整个部门的人懒散、推责,做一天和尚撞一天钟,你想提升都没有动力,只有慢慢变成老油条 。
以上这些现实中的案例,极有可能就发生在你所在的部门或团队当中 。你只是有苦难言,想反抗也是没有这个能力罢了 。
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2、生活上 。
我们的生活,很难脱离大众而存在,所以不是我们改变别人,就是别人在改变我们 。你想要的生活,是否按你所设想的轨道前行,还是随着生活的变迁而改变了 。
如果在你的生活上,周围的朋友与邻里都是很喜欢打麻将的,那你不打麻将是很难 。并不是说打麻将有多么的不好,而是打麻将花费大量的时间,对年轻人来说无疑是巨大的机会成本 。
如果你的朋友与邻里都是喜欢家长里短,道人闲话,相信你也是这样子的 。所以你会让自己适应这样的环境,因为大家都是那样子,不随大众,就觉得是个另类,哪怕开始你不喜欢,也会在潜移默化中被改变 。
以前上班的地方,大部分男同事都会抽烟,最后没有一个不会抽烟的 。后来换了家公司,这是大部分不会抽烟,到最后都变得没有人抽烟了 。
所以我们的心性、习惯会随着环境而改变 。
我们的生活坏习惯就像破窗一样,一开始任由其发展,到最后便全部窗都被打烂了,便成了影响我们前进的恶习 。
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